Hodnotenie:
Recenzie vyzdvihujú knihu „The Sensei Way at Work“ ako pútavé čítanie, ktoré sa zaoberá významom senseiov v štíhlom manažmente a spája skutočné príbehy s teoretickými poznatkami. Existujú však obavy týkajúce sa výraznej tlačovej chyby v knihe, kde je spojená s nesúvisiacim názvom.
Výhody:⬤ Pútavé rozprávanie príbehov a praktické poznatky o štíhlom manažmente a úlohe senseis.
⬤ Predstavuje kľúčové koncepty, ktoré spochybňujú tradičné názory na vedenie a koučovanie v štíhlom prostredí.
⬤ Podporuje uvedomelosť a budovanie vzťahov pre ovplyvňovanie kultúrnych zmien.
⬤ Ponúka nový pohľad na vedenie štíhlych transformácií.
⬤ Výrazný problém s tlačou, kde je kniha spojená s inou nesúvisiacou knihou, čo spôsobuje zmätok.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať prelínanie príbehov a teórie za ohromujúce.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
The Sensei Way at Work: The Five Keys to a Lean Business Transformation
The Sensei Way at Work nadväzuje na desiatky úspešných obchodných kníh o výrobnom systéme Toyota, štíhlom podniku a ceste Toyota, ale je jedinečná. Identifikuje päť kľúčov, ktoré udržiavajú úspešnú štíhlu výrobu v západných podnikoch - výzvu, ktorá už desaťročia brzdí vedúcich pracovníkov podnikov, manažérov a trénerov štíhlej výroby.
Prvým dôvodom našej častej neschopnosti udržať počiatočné úspechy štíhlych štartov je nepochopenie japonského termínu „myseľ kaizen“. Mnohí ho nesprávne prekladajú ako „hlad“ po efektívnosti podnikania a znižovaní nákladov. V skutočnosti je kaizen mind psychológia „všímavosti“ spojená s „tvorivosťou“. A keď ju raz vyvolá sensei, môže sa uplatniť (bez školenia), keď vedúci pracovník nariadi, aby zamestnanci a manažéri riešili problémy s kvalitou a spoločne prepracovali dizajn práce.
Druhým dôvodom je naša potreba rozvíjať nových lídrov zmien, ktorí poznajú „cestu“. Sensei ponára perspektívnych ľudí do série výziev, kým sa nenaučia robiť prácu na zmene s mysľou lídra, teda zo stavov prítomnosti, plynutia a súcitu.
Trvalá transformácia organizácie sa stáva možnou, dokonca nevyhnutnou, keď sa jej lídri naučia päť kľúčov a uvedomia si „jednu veľkú vec“ v Senseiho ceste.