Sedemdňový víkend

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka revolučný pohľad na manažment, ktorý zdôrazňuje dôveru a slobodu zamestnancov. Spochybňuje tradičné podnikové postupy a nabáda k zmene paradigmy štýlov vedenia, čím podporuje kultúru zodpovednosti a angažovanosti. Môže jej však chýbať konkrétny návod na okamžitú implementáciu a nemusí byť aplikovateľná na všetky organizačné kontexty.

⬤ Inšpiratívne a podnetné postrehy o riadení.
⬤ Podporuje kultúru dôvery a angažovanosti zamestnancov.
⬤ Poskytuje nový pohľad na decentralizáciu a samosprávu.
⬤ Spochybňuje zastarané obchodné postupy a myšlienky.
⬤ Napísaný pútavým a ľahko čitateľným spôsobom s príkladmi zo života.

⬤ Chýbajú konkrétne, praktické rady na okamžité použitie.
⬤ Myšlienky nemusia byť použiteľné pre všetky typy organizácií alebo odvetví.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať knihu za príliš abstraktnú a bez konkrétnych rámcov.
⬤ Rozdiel medzi „demokraciou“ a „slobodou“ môže byť pre niektorých mätúci.

(na základe 77 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Seven-Day Weekend

Obsah knihy:

V knihe Sedemdňový víkend Semler vysvetľuje, ako zmenil malú rodinnú firmu na vysoko ziskový výrobný, servisný a high-tech podnik - 40-krát väčší - a pritom sledoval svoje obľúbené filmy alebo relaxoval so synom uprostred pracovného dňa.