Sedem chýb, ktoré robia noví manažéri

Recenzie čitateľov

Kniha „Sedem chýb, ktoré robia noví manažéri“ od doktorky Janet Polachovej je pútavým a praktickým sprievodcom pre nových manažérov. Upozorňuje na časté nástrahy a poskytuje realizovateľné stratégie na ich prekonanie, pričom zdôrazňuje význam emocionálnej inteligencie a sebauvedomenia vo vedení.

⬤ Pútavé a rýchle čítanie
⬤ jasný a stručný štýl písania
⬤ príklady z reálneho sveta účinne ilustrujú koncepty
⬤ praktické stratégie na prekonanie bežných manažérskych nástrah
⬤ zdôrazňuje emocionálnu inteligenciu a sebauvedomenie
⬤ a ponúka praktické rady, ktoré možno okamžite uplatniť.

V recenziách sa neuvádzajú konkrétne zápory; niektorí čitatelia by však mohli zistiť, že zameranie na emocionálnu inteligenciu, hoci je dôležité, by mohlo byť menej praktickým aspektom pre tých, ktorí hľadajú výlučne taktické manažérske rady.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Seven Mistakes New Managers Make

Obsah knihy:

Bez ohľadu na to, či ste manažérom mnohých alebo vedúcim tímu niekoľkých ľudí, byť lídrom si vyžaduje, aby ste sa vzdali každodenných pracovných úloh, ktoré ste tak dobre vykonávali ako jednotlivec, a namiesto toho podporovali produkciu a úspech prostredníctvom iných.

Noví manažéri sú zvyčajne povyšovaní, pretože boli vynikajúcimi individuálnymi prispievateľmi: hovorili na stretnutiach zamestnancov, zdieľali dobré nápady a vykonávali úlohy načas a v rámci rozsahu. Tieto vlastnosti však nemusia byť nevyhnutne tie isté, vďaka ktorým budete úspešní ako manažér v prvej línii.

Organizácie často málo investujú do rozvoja nových manažérov, a tak sú noví manažéri odkázaní na to, aby si domysleli, čo robia efektívni lídri. Často sa ocitajú v situácii, keď sa presadzujú metódou pokusov a omylov. Ak vám to znie povedome, potom je táto kniha, ktorá skúma sedem najčastejších chýb nových manažérov, určená práve vám.

Každá kapitola poukazuje na bežnú výzvu, ktorú noví manažéri spoznajú, a potom opisuje stratégie a správanie, ktoré sú potrebné na vybudovanie zručností potrebných na to, aby sa vyhli chybám a dosiahli úspech. Táto kniha je ideálna pre nových manažérov, ktorí dúfajú, že sa vypracujú na skvelých vedúcich pracovníkov.