SAP Successfactors Talent: Úplný sprievodca konfiguráciou, správou a osvedčenými postupmi: Nástupníctvo a vývoj

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

SAP Successfactors Talent: Volume 2: A Complete Guide to Configuration, Administration, and Best Practices: Succession and Development

Obsah knihy:

V tomto kompletnom sprievodcovi konfiguráciou, správou a osvedčenými postupmi sa podrobne zoznámite s talentovými modulmi SAP SuccessFactors. Táto dvojdielna séria sleduje logický postup modulov SAP SuccessFactors, ktoré by mali byť nakonfigurované na dokončenie komplexného riešenia riadenia talentov. Autori vás v základných kapitolách pre každý modul prevedú plne funkčnými jednoduchými implementáciami a v ďalších kapitolách sa venujú pokročilým témam.

V druhom diele sa v ďalších troch kapitolách budete venovať rozvojovému modulu, pričom sa naučíte konfigurovať a používať rozvojové plány, kariérne listy a mentoring. Potom sa v knihe skúma riadenie nástupníctva, pričom sa venuje témam, ako je konfigurácia, správa a používanie 9-boxu, formulára Talent Review (Prehľad talentov), nominácie, organizačné schémy nástupníctva, fondy talentov a prezentácie nástupníctva. Autori potom sumarizujú získané poznatky a uvádzajú záverečné závery.

V rámci každej témy sa kniha venuje bodom integrácie s inými modulmi, ako aj internacionalizácii. Autori poskytujú aj odporúčania a postrehy z reálnych skúseností. Po dokončení knihy budete mať prehľad o tom, čo tvorí kompletné riešenie SAP SuccessFactors pre riadenie talentov a ako v rámci neho konfigurovať, spravovať a používať jednotlivé moduly.

Čo sa naučíte

⬤ Práca s pracovným listom kariéry.

⬤ Zabudovať mentoring do svojho riešenia SAP SuccessFactors.

⬤ Zobraziť a aktualizovať príslušné údaje o talentoch v organizačnej schéme nástupníctva.

Pre koho je táto kniha určená

Implementačným partnerom a zákazníkom, ktorí sú projektoví manažéri, špecialisti na konfiguráciu, analytici alebo správcovia systému.