Salsa, duša a duch: Vedenie pre multikultúrny vek

Recenzie čitateľov

Kniha „Salsa, Soul, and Spirit“ od Juany Bordasovej je oceňovaná pre jej hlboké skúmanie rôznych štýlov vedenia a kultúrne obohacujúci obsah. Čitatelia oceňujú pútavý štýl písania a pozitívny pohľad na komunitu a vedenie. Niektorí si však želajú viac priamych pohľadov z afroamerických hlasov a poznamenávajú, že kniha by mohla byť kratšia.

Pomáha pochopiť a oceniť rôzne kultúry.

Rýchle a bezpečné doručenie knihy.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Salsa, Soul, and Spirit: Leadership for a Multicultural Age

Obsah knihy:

NOVÉ, REVIDOVANÉ A AKTUALIZOVANÉ VYDANIE.

Jednou z historických silných stránok Ameriky bola naša schopnosť začleniť aspekty z mnohých rôznych kultúr a vytvoriť tak silnejší celok. Z toho ťažila naša hudba, literatúra, jazyk, architektúra, jedlo, móda a ďalšie. Prístupy k vedeniu však zostali až znepokojivo eurocentrické.

Juana Bordas sa to rozhodla zmeniť v prvom vydaní tejto vplyvnej knihy. Ukázala, že začlenenie latinskoamerických, afroamerických a amerických indiánskych prístupov k vedeniu do hlavného prúdu môže posilniť postupy vedenia a lepšie inšpirovať dnešnú etnicky bohatú pracovnú silu.

Toto posolstvo sa stalo ešte naliehavejším. Sčítanie ľudu v roku 2010 ukázalo, že o štyri desaťročia budú menšiny tvoriť viac ako 50 % obyvateľstva a o jedno desaťročie bude väčšina Američanov mladších ako osemnásť rokov nebielej pleti. Viac ako kedykoľvek predtým potrebujeme model vedenia, ktorý by zodpovedal rastúcej rozmanitosti našej krajiny. Bordas zapracoval tieto najnovšie údaje zo sčítania ľudu do tohto druhého vydania, ktoré teraz identifikuje deväť - namiesto predchádzajúcich ôsmich - hlavných princípov vedenia, ktoré sú spoločné pre všetky tri kultúry. Nový princíp sa zaoberá medzigeneračným vedením, ktoré má v súčasnosti zásadný význam, keďže v mnohých organizáciách budú vedľa seba pracovať štyri generácie.

Pomocou živej zmesi osobných úvah, rozhovorov s lídrami z každej komunity, historických súvislostí a dômyselnej analýzy Bordas ilustruje kreatívne spôsoby, akými sa tieto princípy uplatňujú v praxi v komunitách farebnej pleti. Model multikultúrneho vedenia vypracovaný v tejto knihe ponúka flexibilnejší a inkluzívnejší spôsob vedenia a novú víziu úlohy lídra v organizáciách a v našom čoraz multikultúrnejšom svete.