Rule Breaker: Rebelantské vodcovstvo pre budúcnosť práce

Recenzie čitateľov

Kniha Jackie Fastovej je všeobecne oceňovaná pre svoj inšpiratívny a autentický obsah, ktorý sa zameriava na moderné vedenie a vyvíjajúce sa podnikateľské prostredie. Je považovaná za dobre napísanú a pútavú, pričom mnohí čitatelia ju vďaka pútavému príbehu dočítali za jediný deň. Kniha ponúka praktické postrehy a nástroje, ktoré sú vysoko relevantné pre dnešných lídrov a tých, ktorí nastupujú do zamestnania.

Inšpiratívne a autentické písanie, dobre štruktúrovaný a pútavý príbeh, cenné poznatky o modernom vedení, pragmatické nástroje pre lídrov, obsah podnecujúci k zamysleniu a svieži pohľad na podnikanie.

Hoci sú recenzie prevažne pozitívne, niektorí čitatelia môžu považovať rebelantský prístup za nevhodný pre všetky pracovné prostredia alebo si môžu želať hlbšie preskúmanie niektorých tém.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Rule Breaker: Rebellious Leadership for the Future of Work

Obsah knihy:

Keď dnešných víťazov môže zajtra zosadiť z trónu nečakaný nový účastník, ako si zabezpečiť, aby ste zostali na vrchole? Svet sa zmenil a lídri budúcnosti sú tí, ktorí prijímajú narušenie a vytvárajú vlastné pravidlá.

Rule Breakerje manifestom novej vlny líderstva. Takej, ktorá pôsobí na plochejších pracoviskách, kde nefunguje prikazovanie a kontrola a kde sa ľuďom zveruje silný cieľ, ktorý rozvíja podniky a komunity. Ocenená podnikateľka Jackie Fast podrobne opisuje, ako sme sa sem dostali a prečo sa celá nová generácia pracovníkov odkláňa od tradičných modelov práce. Rule Breaker vám ukáže, ako môžu podniky ako Kylie Cosmetics, M. 92 a Beats využiť účelnú a angažovanú komunitu talentov, ktorá využíva skutočnú rozmanitosť a spoluprácu.

Ak chcete zostať veľmi úspešným lídrom v budúcnosti radikálnych zmien, musíte urobiť viac než len vyvesiť vlajku na vrchole pódia, ktorú podporujú tí pod vami. Musíte sa pridať do prvej línie a dláždiť cestu. Odhoďte knihu pravidiel, podporujte vzdorovitosť, pýtajte sa a choďte príkladom.