Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Skill Development and Entrepreneurship in India
Rozvoj zručností a podnikanie sa navzájom dopĺňajú. Pojem zručnosti sa v literatúre používa na označenie širokej škály vlastností a v tomto zmysle neexistuje jednoznačná definícia kvalifikovaného pracovníka.
V praxi sa používa pojem obchodovateľná zručnosť, ktorý bežne označuje akúkoľvek zručnosť/odbornosť/schopnosť, ktorá má trhovú hodnotu, t. j. ktorá má potenciál byť využitá na generovanie príjmu/zamestnanosti.
Podnikanie je vlastnosť byť podnikateľom, t.
j. tým, kto podniká.
Tento pojem kladie dôraz na riziko a úsilie, ktoré podstupujú jednotlivci, ktorí vlastnia a riadia podnik, a na inovácie vyplývajúce z ich úsilia o hospodársky úspech. Rozvoj zručností je dôležitý, pretože prispieva k zvyšovaniu produktivity na úrovni jednotlivca, odvetvia a tiež na národnej úrovni, a to z dôvodu komplementarity, ktorá existuje medzi fyzickým a ľudským kapitálom na jednej strane a medzi technológiou a ľudským kapitálom na strane druhej. Rýchlo sa meniace znalostné ekonomiky si vyžadujú nové kľúčové kompetencie všetkých učiacich sa v spoločnosti.
V Indii sa formovanie zručností vo všeobecnosti zabezpečuje prostredníctvom všeobecného vzdelávania - ktoré sa považuje za poskytovateľa všeobecných zručností. Okrem všeobecného vzdelávania sa úsilie o formovanie zručností skladá z odborného vzdelávania a prípravy a programov zameraných na konkrétne odvetvia, ktoré umožňujú lepšiu zamestnateľnosť v priemysle. Cieľom Národnej politiky rozvoja zručností a podnikania z roku 2015 je priblížiť svet vzdelávania a odbornej prípravy svetu práce, aby mohli spoločne budovať silnú Indiu.
Poskytuje jasnosť a súdržnosť v tom, ako možno zosúladiť úsilie o rozvoj zručností v celej krajine v rámci existujúcich inštitucionálnych opatrení. Politika spája rozvoj zručností s lepšou zamestnateľnosťou a produktivitou.
Táto kniha poskytuje komplexný opis politík a programov rozvoja zručností a podnikania v Indii so zameraním na potreby pracovníkov neorganizovaného (neformálneho) sektora, marginalizovaných a zraniteľných skupín a pracujúcich žien. Predmetom: (Vzdelávanie, hospodársky rozvoj, podnikanie)
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)