Rozvoj talentov v oblasti ľudských zdrojov: budovanie strategického partnerstva s podnikom

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Developing HR Talent: Building a Strategic Partnership with the Business

Obsah knihy:

Organizácie čelia mnohým výzvam, od globalizácie až po ekonomické turbulencie, a preto potrebujú funkciu ľudských zdrojov, ktorá dokáže viesť od začiatku.

Proces transformácie ľudských zdrojov je zložitý (a zriedka lineárny). Zahŕňa vytvorenie funkcie, ktorá dokáže riadiť strategickú diskusiu, získať súhlas a potom realizovať a merať výsledky, čo pre niektorých zahŕňa veľmi zložitý a často bolestivý proces zmien.

V tejto knihe autori opisujú osvedčené postupy v oblasti riadenia talentov pre funkciu ľudských zdrojov. Podelia sa s vami o svoj model úspešného rozvoja ľudských zdrojov a prevedú vás ním, pričom vás upozornia na možné riešenia a osvedčené postupy, ktoré sa osvedčili v iných spoločnostiach. Táto kniha je súčasťou série Gower HR Transformation Series, ktorá využíva kombináciu koncepčných rámcov, praktických rád a príkladov globálnych prípadových štúdií na pokrytie každého z hlavných prvkov procesu.

Knihy majú štandardný formát, aby sa dali ľahko čítať a odkazovať na ne. Tituly tejto série spolu vytvárajú definitívneho sprievodcu transformáciou ľudských zdrojov od jednej z popredných špecializovaných poradenských firiem v oblasti transformácie ľudských zdrojov; organizácie, ktorá sa podieľala na projektoch transformácie ľudských zdrojov pre takých rôznych klientov, ako sú Bombardier Transportation, Marks & Spencer, Barnardo's, Oxfam, Schroders, HM Prison Service, Transport for London a Vodafone.