Rozvoj pracovnej sily v rozvíjajúcich sa ekonomikách: Komparatívne pohľady na inštitúcie, prax a politiky

Pôvodný názov:

Workforce Development in Emerging Economies: Comparative Perspectives on Institutions, Praxis, and Policies

Obsah knihy:

Investovanie do zručností sa v súčasnosti dostalo na popredné miesto politickej agendy v bohatých aj chudobných krajinách. Svetová banka podporuje svoje partnerské krajiny v tejto agende viacerými spôsobmi: financovaním rozvoja, výskumom a analýzami, globálnou výmenou poznatkov a technickou pomocou.

Táto správa bola pôvodne koncipovaná ako príspevok do tohto katalógu práce Svetovej banky, ale jej téma a zistenia sú relevantné pre všetkých tvorcov politík a analytikov, ktorí sa zaujímajú o budovanie zručností s cieľom podporiť hospodársky rast a zlepšiť blahobyt ľudí. V knihe sa skúmajú systémy rozvoja pracovnej sily (WfD) v rozvíjajúcich sa ekonomikách na celom svete a uvádzajú sa v nej nové údaje na úrovni systémov získané pomocou nástroja na porovnávanie systémov pre lepšie výsledky vzdelávania (SABER) - WfD, ktorý bol vytvorený na realizáciu 10-ročnej stratégie Svetovej banky pre sektor vzdelávania, ktorá bola spustená v roku 2012. Kľúčovou témou knihy je, že WfD si vyžaduje viacúrovňovú angažovanosť, do ktorej sú zapojení tvorcovia politík na vysokej úrovni, manažéri na úrovni systému, ako aj vedúci predstavitelia jednotlivých inštitúcií.

Rozhovory a opatrenia sú príliš často roztrieštené intelektuálnymi, administratívnymi a prevádzkovými silami, ktoré podkopávajú účinnú spoluprácu pri riešení hlbokých výziev budovania zručností relevantných pre pracovné miesta. Zistenia knihy založené na prierezových údajoch za takmer 30 krajín a časových radoch za päť krajín identifikujú úspechy a spoločné problémy v krajinách vo vzorke.

V zaostávajúcich krajinách sa najväčšie ťažkosti týkajú vytvárania a udržiavania strategických partnerstiev so zamestnávateľmi, zabezpečenia spravodlivého a účinného financovania odborného vzdelávania a zavedenia mechanizmov na zvýšenie zodpovednosti poskytovateľov odbornej prípravy za výsledky definované na základe uplatnenia ich účastníkov na trhu práce. Táto kniha, ktorá rámcuje rozvoj pracovnej sily v širšom kontexte zručností pre rast a čerpá zo skúseností krajín, v ktorých dobre navrhnuté stratégie rozvoja pracovnej sily pomohli dosiahnuť udržateľný rast, ponúka jasný návod, ako umožniť účinnejší prístup k nevyhnutne zložitým výzvam rozvoja pracovnej sily v rozvíjajúcich sa ekonomikách.