Rozvoj politík rozmanitosti, rovnosti a inklúzie na podporu udržateľnosti a blahobytu zamestnancov

Pôvodný názov:

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being

Obsah knihy:

Udržateľnosť a blahobyt zamestnancov sú v dnešnom podnikateľskom svete čoraz dôležitejšími témami.

Podniky môžu mať ťažkosti so zavádzaním úspešnej dlhodobej politiky z dôvodu nedostatku vedomostí, obmedzených zdrojov a krátkodobého zamerania; účinky však ukázali potenciálnu strategickú a rastovú výhodu. Podpora udržateľnosti zamestnancov je dôležitým krokom k väčšej konkurenčnej výhode, vytváraniu pridanej hodnoty podniku a väčšej identite v spoločnosti a v samotnej organizácii.

V publikácii Rozvoj politík rozmanitosti, rovnosti a inklúzie na podporu udržateľnosti a pohody zamestnancov sa analyzuje súčasný stav politík udržateľnosti zamestnancov, systematizujú sa faktory, ktoré podporujú udržateľnejšie a zdravšie pracovisko, skúmajú sa dôsledky postupov rozmanitosti a inklúzie na pohodu zamestnancov a zhromažďujú sa možnosti politík zamerané na hľadanie riešení na zvýšenie pohody. Táto referenčná práca, ktorá zahŕňa témy ako emocionálne zdravie, organizačné správanie a pracovná spokojnosť, je ideálna pre akademikov, výskumníkov, vedcov, odborníkov z praxe, tvorcov politík, majiteľov podnikov, manažérov, štátnych úradníkov, inštruktorov a študentov.