Developing Resilient Organizations: How to Create an Adaptive, High-Performance and Engaged Organization
Veľká časť obáv a neistoty, ktoré sprevádzajú recesiu, spočíva v jej negatívnom vplyve na organizácie a spoločnosť. Recesie však nie sú ničím novým a skúsenosti z minulosti ukázali, že keď sa z nich krajiny dostali, niektoré spoločnosti a jednotlivci nielenže prežili, ale aj prosperovali.
Často sa z nej dostali silnejšie, zdatnejšie a výkonnejšie. V knihe Rozvoj odolných organizácií sa uvádza, že jedným zo základných kľúčov k prežitiu v týchto podmienkach je odolnosť alebo psychická odolnosť.
Kniha sa zaoberá širokou škálou organizačných problémov vrátane motivácie, výkonnosti, udržania zamestnancov, správania, dôvery, pozornosti a tímovej práce. Na základe prípadových štúdií z popredných organizácií z rôznych odvetví na medzinárodnej úrovni autori Doug Strycharczyk a Charles Elvin vysvetľujú, ako rozvíjať organizačnú výkonnosť, pohodu a pozitívny prístup k nepriaznivým podmienkam a zmenám v organizáciách.