Rozvoj kompetencií v controllingu a manažérskom účtovníctve: Systematickým rozvojom personálu k úspechu

Pôvodný názov:

Competence Development in Controlling and Management Accounting: With Systematic Personnel Development to Success

Obsah knihy:

Kniha je považovaná za návod na systémový rozvoj personálu v controllingu národne a medzinárodne pôsobiacich spoločností na základe cieleného rozvoja kompetencií. Uvažuje sa najmä o výzvach, ktoré prináša digitalizácia a globalizácia, a zdôvodňuje sa to pomocou empirických štúdií.

Zamestnanci a manažéri v controllingu, ako aj manažéri ľudských zdrojov v podnikoch získajú hlbšie pochopenie nevyhnutnosti a zložiek systematického personálneho rozvoja. Cieľom je formovanie vysoko výkonných tímov v controllingu, ako aj identifikácia osobných kariérnych dráh na ceste k úlohám vrcholového manažmentu ako CFO.

Ťažisko modelu personálneho rozvoja spočíva v prenose kompetenčne orientovaného rozvojového prístupu, ktorý okrem tradične považovaných technických a metodických kompetencií zohľadňuje aj sociálne a osobnostné kompetencie, ako aj ďalšie digitálne a interkultúrne kompetencie. Knihu uzatvára prehľad súčasného stavu, definícia cieľového stavu, na ktorý sa treba zamerať, diskusia o vhodných opatreniach ďalšieho vzdelávania a monitorovanie dosiahnutej úrovne kompetencií a ilustruje konkrétne kariérne koncepcie.