Rozvíjať sa podľa dizajnu: Neuroveda, ktorá poháňa vysoko výkonné kultúry

Recenzie čitateľov

Thrive by Design od Dona Rheema je dobre prijatá kniha, ktorá spája neurovedu s efektívnymi postupmi vedenia. Zdôrazňuje význam emocionálneho prepojenia, spätnej väzby a uznania na pracovisku a navrhuje, že moderné riadenie si vyžaduje prispôsobenie sa vyvíjajúcim sa potrebám zamestnancov. Hoci mnohí čitatelia považovali knihu za cenný zdroj informácií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov a zlepšenie ich vodcovských zručností, objavilo sa aj niekoľko negatívnych recenzií, ktoré poukazovali na nesúrodosť a nedostatok praktickosti.

⬤ Stručný a dôveryhodný text
⬤ účinne spája neurovedu s vedením
⬤ poskytuje jasné akčné kroky
⬤ zahŕňa dôležité témy, ako je angažovanosť zamestnancov, zmena kultúry a meranie pokroku
⬤ intuitívne a rozumné nápady pre vedúcich pracovníkov
⬤ slúži ako užitočná príručka pre manažment.

⬤ Niektoré recenzie spomínajú nesúvislosť a zvláštne písanie
⬤ nie všetci čitatelia ju považovali za praktickú alebo hodnotnú
⬤ jeden recenzent ju ostro kritizoval, pričom naznačil, že je skôr za trest ako príručkou.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Thrive by Design: The Neuroscience That Drives High-Performance Cultures

Obsah knihy:

VEDENIE JE VEDECKÉ.

Čo keby sa váš tím tešil na pondelky namiesto piatkov? Možno to znie hlúpo, ale takýto typ kultúry na pracovisku je dnes možný a funguje v mnohých organizáciách.

V knihe Thrive by Design ponúka generálny riaditeľ spoločnosti E3 Solutions Don Rheem manažérom a vedúcim pracovníkom hlboký pohľad na to, čo poháňa výkonnosť zamestnancov z pohľadu mozgu. V knihe Thrive by Design, ktorá ide ďaleko za rámec recyklovaných, povrchných taktík vo väčšine kníh o vedení, vás oboznámi so spúšťačmi príkladného správania na pracovisku na neurologickej úrovni. Využitie týchto spúšťačov vedie k zvýšeniu produktivity, pohody, zodpovednosti a udržaniu zamestnancov. Keď budete uplatňovať praktické prístupy a nástroje uvedené v knihe, zaznamenáte menej absencií, rozkladných klebiet, zamestnaneckých drám, nehôd a nedostatkov v kvalite.

Táto kniha je určená pre vedúcich pracovníkov, ktorí sú unavení z boja s neangažovanou kultúrou; pre odborníkov na ľudské zdroje, ktorí trávia viac času reagovaním na drámy na pracovisku, než plnením svojho poslania a účelu v organizácii; a pre zamestnancov, ktorých ochromili toxickí vedúci a neinšpiratívna kultúra a chcú vedieť, že existuje lepšia cesta. Bez ohľadu na typ odvetvia alebo veľkosť spoločnosti môžu jasný základ a kroky uvedené v knihe Thrive by Design posunúť vašu organizáciu na vyššiu úroveň.