Rôznorodosť, rovnosť a inklúzia v praxi: Plánovanie, vedenie a programovanie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 8 hlasoch.

Pôvodný názov:

Diversity, Equity, and Inclusion in Action: Planning, Leadership, and Programming

Obsah knihy:

V uponáhľanej snahe "dobehnúť" môže školenie o rozmanitosti príliš často spôsobiť rozkol medzi zamestnancami alebo neprimerane zaťažiť hŕstku zamestnancov. Namiesto toho akademické knižnice potrebujú prístupy k rozmanitosti, rovnosti a inklúzii (DEI), ktoré tieto priority stavajú do pozície trvalých inštitucionálnych a profesionálnych cieľov. Vzorové programy v tejto knihe pomôžu akademickým knižniciam presne to dosiahnuť, pretože sa podelia o rôzne iniciatívy, ktoré majú jasné ciele, preukázateľné výsledky a reprodukovateľné stratégie. Knihovníci, administrátori a riaditelia budú mať úžitok z programov, ktoré sú podrobne opísané v tejto publikácii a ktoré zahŕňajú také témy, ako napr.

⬤ komunita univerzitnej knižnice pre interakciu a vzdelávanie v oblasti DEI.

⬤ školenie v oblasti kultúrnych kompetencií na vytvorenie ústretovejších priestorov na výučbu.

⬤ semináre pre študentov o vyhľadávaní literatúry, ktoré zmierňujú predsudky.

⬤ prekonávanie historickej tendencie marginalizovať zastúpenie LGBTQ+ v archívoch.

⬤ seminár o učebných plánoch a dizajne, ktorý prešiel od diskusie o spoločenských hodnotách k ich zakomponovaniu do činností.

⬤ založenie knižničného LGBT klubu pre študentov na vidieckej komunitnej vysokej škole.

⬤ Program na podporu udržania študentov z prvej generácie na vysokej škole humanitného zamerania.

⬤ prispôsobenie fondu a knižničných služieb jedinečným potrebám študentov veteránov.

A.

⬤ rámec pre prechod od diverzity k rovnosti a inklúzii smerom k cieľu sociálnej spravodlivosti.

Akademické knižnice a ich zamestnanci môžu vďaka modelovým programom uvedeným v tomto zväzku úspešne posilniť svoje vlastné iniciatívy v oblasti DEI.