Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Stedmana Grahama prináša motivačné postrehy o osobnej zodpovednosti a dôležitosti zručností pred nálepkami v dnešnej spoločnosti. Podporuje vodcovstvo a rozmanitosť a zároveň poskytuje usmernenia použiteľné pre rôzne skupiny ľudí. Zatiaľ čo niektorí čitatelia ju považujú za poučnú, iní kritizujú jej nedostatočnú akademickú hĺbku a jasnosť, pokiaľ ide o cieľovú skupinu.
Výhody:** Poskytuje praktické usmernenia pre osobný a profesionálny rozvoj. ** Povzbudzuje čitateľov, aby sa oslobodili od stereotypov a nálepiek. ** Bohaté poznatky o rozmanitosti a vedení. ** Obsahuje historické časové osy a otázky na diskusiu, ktoré zvyšujú porozumenie. ** Široko odporúčaná pre vzdelávacie prostredie a profesionálne prostredie.
Nevýhody:** Niektorí čitatelia považovali štruktúru knihy za mätúcu. ** Nedostatok akademickej prísnosti v niektorých častiach. ** Iba niekoľko kapitol obsahuje podstatný obsah, ako uviedli niektorí recenzenti.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Diversity: Leaders Not Labels: A New Plan for a the 21st Century
Obsah knihy:
Stedman Graham, autor bestselleru You Can Make It Happen, učí, že v 21. storočí budú vašu hodnotu určovať predovšetkým váš talent a zručnosti. V knihe Diverzita: Graham vám ukáže, ako sa vymaniť zo škatuľky, ktorá vám bráni naplno rozvinúť svoj potenciál, a odhalí, že úspech je skutočne založený na výsledkoch, výkone a dokonalosti.
Rozmanitosť doslova mení tvár našich národov. Na globálnom trhu sa spájajú pracovníci rôzneho pôvodu, zatiaľ čo podniky čelia výzve nedostatku talentov a potrebe integrovať širokú škálu kultúr. V tomto globálnom prostredí sa rozmanitosť stala trvalou charakteristikou podnikania; príležitostí bude veľa pre ľudí aj podniky. Graham poukazuje na to, že sa nemusíme stať príslušníkom cudzej kultúry, aby sme zohrávali kľúčovú úlohu, ale musíme si zachovať a presadiť vlastnú identitu a zároveň rešpektovať jedinečnosť ostatných v našich pracovných silách a komunitách. Pomáha nám pochopiť, že rozvoj lídrov namiesto prijímania nálepiek je v konečnom dôsledku najlepším spôsobom, ako zachovať kultúru a vytvoriť dedičstvo.
Rozmanitosť: Lídri nie sú nálepky skúma rozmanitosť ako nikto predtým, skúma rôzne kultúry a ich históriu, aby vám pomohla pochopiť, že každý z nás má za sebou výzvy a že proces transformácie je pre každého z nás rovnaký. Tvrdá práca, obetavosť, talent a sebamotivácia sú nástroje, ktoré potrebujete pre budúcnosť. Predstavením jednotlivcov, ktorí úspešne prekročili nálepky a stali sa lídrami, Graham pomáha čitateľom začať sa posúvať od svojej histórie k vytýčeniu vlastnej individuálnej cesty k úspechu na základe autenticity, ako aj talentu a zručností, ktoré prinášajú do pracovného prostredia.
"Najdôležitejšie je prekonať nálepky a pochopiť, kto ste," hovorí Graham. "Uvedomte si, že každý človek prináša jedinečnosť, talent a zručnosti, ktoré sú pridanou hodnotou pre naše skúsenosti, pracovné prostredie, podniky a komunity. Keď budete fungovať z tejto perspektívy, objavíte sa v 21. storočí ako skutočný líder pre seba, pre ostatných a pre spoločnosť.".
