Rozdiely v práci: Rozdiely v práci: Praktické uplatňovanie kritickej gramotnosti v oblasti rozmanitosti

Pôvodný názov:

Differences at Work: Practicing Critical Diversity Literacy

Obsah knihy:

Táto príručka poskytuje praktické nástroje a koncepcie, ktoré vychádzajú z osvedčených medzinárodných postupov a ktoré sa zdokonaľujú v kontexte postapartheidovej Južnej Afriky a ktoré možno použiť na budovanie organizácií, ktoré sú gramotné v oblasti kritickej rozmanitosti. Organizácie na celom svete - od neziskových organizácií po veľké korporácie, od stredných škôl po obrovské medzivládne inštitúcie - sa čoraz viac dostávajú do krízy, pretože nedokážu čeliť výzvam rozmanitých a komplexných spoločností. Ich trvanlivosť je testovaná tým, ako sa vyrovnávajú s odlišnosťou a či sa vymykajú dominantným spôsobom myslenia o kultúre, zásluhách a úspechu. Cieľom tejto knihy je preto prispieť k prebiehajúcej diskusii medzi strategickými imperatívmi vedúcich predstaviteľov organizácií a každodenným riadením intervencií v oblasti rozmanitosti zo strany odborníkov na rozmanitosť a špecialistov na ľudské zdroje. Autori predstavujú model CDL v ľahko zrozumiteľnej a prakticky realizovateľnej forme, ktorá je založená rovnako na dôkladnom akademickom výskume, ako aj na tisícoch hodín skúseností v odvetví. Šesť významných, aktívnych odborníkov na kritickú gramotnosť v oblasti rozmanitosti ponúka konkrétne rady a postrehy na riešenie rasizmu, sexizmu, homofóbie, ableizmu a iných utláčajúcich dynamík. Text ponúka návod na:

- Analýza toho, čo sa zmenilo v lokálnom a globálnom prostredí súčasnej organizácie a ako tieto výzvy "čítať";

- identifikovať varovné signály krízy a riešiť problémy skôr, ako vzniknú, budovaním citlivého a flexibilného štýlu vedenia;

- Využívanie rámca kritickej gramotnosti v oblasti rozmanitosti na zabezpečenie organizačného zosúladenia;

- Teoretizovanie toho, ako dochádza k zmenám v organizáciách;

- stretnutie s odporom a prekonanie odporu zo strany zakorenených mocenských záujmov;

- navrhovanie intervencií v oblasti odbornej prípravy a organizačného rozvoja.