Rozdiely v práci

Recenzie čitateľov

Kniha „Difference Works“ od Caroline Turner účinne skúma rodové rozdiely na pracovisku a ponúka praktické poznatky a stratégie na zlepšenie a začlenenie. Je dobre preskúmaná a napísaná jasným, pútavým spôsobom, vďaka čomu sú zložité koncepty prístupné čitateľom.

⬤ Komplexné a dobre preskúmané vysvetlenie rodových rozdielov na pracovisku.
⬤ Praktické cvičenia a návrhy na realizáciu.
⬤ Integruje poznatky z neurovedy a psychológie.
⬤ Podporuje sebareflexiu a osobnú zmenu.
⬤ Vizuálne pomôcky a interaktívna webová stránka zvyšujú porozumenie.

Niektorí môžu mať pocit, že obsah opakuje existujúce rodové teórie, a tí, ktorí hľadajú čisto akademický výskum, môžu považovať pohľad praktika za menej presvedčivý.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Difference Works

Obsah knihy:

Dôkazy sú jasné: inkluzívne kultúry a podniky s rodovou rozmanitosťou vo vedení dosahujú lepšie výsledky. Napriek tomu ženy stále nie sú proporcionálne zastúpené vo vrcholových pozíciách v podnikoch.

Tento problém má veľkú cenu a jeho vyriešenie sa veľmi oplatí. Difference Works ponúka jedinečné riešenie tým, že poskytuje vedúcim pracovníkom a manažérom schopnosť pochopiť a oceniť rôzne prístupy k práci - a tak zvýšiť angažovanosť a výkonnosť.

Caroline Turnerová kombinuje svoje vlastné skúsenosti z pozície vedúcej pracovníčky na úrovni C s rozsiahlym výskumom a poznatkami o správaní na pracovisku a poskytuje účinné a praktické nástroje na zmenu akéhokoľvek podnikateľského prostredia k lepšiemu. Čitatelia získajú hlboké pochopenie, že odlišnosť funguje.