Rozbíjanie vecí v práci: Luditi majú pravdu v tom, prečo nenávidíte svoju prácu

Hodnotenie:   (4,3 z 5)

Rozbíjanie vecí v práci: Luditi majú pravdu v tom, prečo nenávidíte svoju prácu (Gavin Mueller)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha Gavina Müllera Breaking Things at Work (Rozbíjanie vecí v práci) je presvedčivým a hlbokým skúmaním hnutia Luddite a dôsledkov automatizácie a industrializácie na autonómiu pracovníkov. Kniha je krátka, ale bohatá na historické analýzy, vďaka čomu je prístupná širokému publiku. Ponúka praktické nápady, ako vzdorovať automatizácii, a zdôrazňuje význam autonómie na pracovisku.

Výhody:

Kniha je krátka a ľahko stráviteľná, takže je vhodná aj pre čitateľov, ktorí nie sú akademikmi. Poskytuje historický prehľad luddistického hnutia a analyzuje vplyv industrializácie na autonómiu pracovníkov. Záverečná kapitola ponúka praktické postrehy a výzvy na konanie, pričom zdôrazňuje potrebu slobody v práci. Čitatelia oceňujú priamy štýl písania a autorovu schopnosť kontextualizovať zložité myšlienky. Vrelo odporúčame všeobecným čitateľom aj záujemcom o marxistické alebo ľudácke perspektívy.

Nevýhody:

Niektorí čitatelia považovali úvodné časti knihy za trochu nejasné a spočiatku sa cítili neistí autorovým zámerom. Hoci analýza vychádza z praktickej reality, niektorí by si možno želali konkrétnejšie riešenia predkladaných otázok. Neexistuje žiadna zastrešujúca veľká odpoveď na výzvy, ktorým čelia dnešní pracujúci, čo môže niektorých čitateľov nechať chladnými.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Breaking Things at Work: The Luddites Are Right about Why You Hate Your Job

Obsah knihy:

Vzrušujúca výzva pre naše predstavy o práci, technológiách, pokroku a o tom, čo chceme od budúcnosti

V 19. storočí reagovali anglickí textilní robotníci na zavádzanie nových technológií v továrni ich rozbíjaním na kúsky. Dlhé roky sa "ludditi" potulovali po anglickom vidieku a cvičili sa v cvičení a manévroch, ktoré neskôr nasadili na nenápadných strojoch. Vedci sa tomuto hnutiu vysmievali ako spiatočníckej a v konečnom dôsledku neúčinnej snahe zastaviť chod dejín.

Podľa Gavina Müllera sa toto hnutie dostáva k jadru antagonistického vzťahu medzi pracujúcimi - všetkými pracujúcimi, vrátane nás dnes - a takzvanými progresívnymi výdobytkami, ktoré zabezpečujú nové technológie. Ľudáci neboli primitívni alebo dokonca anachronickí - stále sú silou, hoci nevedomou, na pracoviskách sveta 21. storočia.

Breaking Things at Work je inovatívnym prehodnotením práce a strojov, ktoré prechádza od textilných tovární k algoritmom, od existenčne ohrozených nožiarov na nemeckom vidieku až po kamionistov, ktorí sa vyhýbajú dohľadu a jazdia naprieč kontinentálnymi Spojenými štátmi. Mueller tvrdí, že budúca stabilita a posilnenie hnutí pracujúcej triedy bude závisieť od rozvrátenia týchto technológií a zabránenia ich rozšíreniu všade, kde je to možné. Úloha je vysoká, ale zárodky tohto odporu sú už prítomné v neoludských snahách hackerov, pirátov a používateľov dark webu, ktorí spochybňujú dohľad a kontrolu, často prostredníctvom starších systémov komunikačných technológií.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781786636775
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2021
Počet strán:176

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Rozbíjanie vecí v práci: Luditi majú pravdu v tom, prečo nenávidíte svoju prácu - Breaking Things at...
Vzrušujúca výzva pre naše predstavy o práci,...
Rozbíjanie vecí v práci: Luditi majú pravdu v tom, prečo nenávidíte svoju prácu - Breaking Things at Work: The Luddites Are Right about Why You Hate Your Job
Mediálne pirátstvo v kultúrnej ekonomike: Duševné vlastníctvo a práca v podmienkach neoliberálnej...
Táto kniha sa zaoberá marxistickým prístupom k...
Mediálne pirátstvo v kultúrnej ekonomike: Duševné vlastníctvo a práca v podmienkach neoliberálnej reštrukturalizácie - Media Piracy in the Cultural Economy: Intellectual Property and Labor Under Neoliberal Restructuring

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)