Gender Disparities in Africa's Labor Market
Príjmy žien sú v niektorých afrických krajinách len zlomkom príjmov mužov. Je lákavé dospieť k záveru, že tento mzdový rozdiel je znakom diskriminácie žien na trhu práce.
Táto kniha však využíva nové súbory údajov, aby ukázala, že tento rozdiel nie je len výsledkom diskriminácie na trhoch práce, ale skôr výsledkom viacerých faktorov vrátane prístupu k vzdelaniu a úverom, kultúrnych hodnôt a povinností v domácnosti a predovšetkým podmienok na trhu práce. Ukazuje sa, že rodové rozdiely rastú, keď ekonomiky nefungujú dobre a trhy práce sú malé. Zdá sa, že viac ako dôsledok diskriminácie spôsobuje prídel pracovných miest to, že tí, ktorí majú lepší ľudský kapitál, a tí, ktorí majú väčšiu moc v domácnosti - väčšinou muži - berú tých málo pracovných miest, ktoré sú k dispozícii.
Nie je teda prekvapujúce, že v regióne, kde len zlomok pracovnej sily nachádza prácu vo formálnom sektore, sú rozdiely v zárobkoch medzi mužmi a ženami také vysoké. Kniha ďalej dokumentuje, že charakteristiky na úrovni firiem a odvetví sú ďalšími silnými faktormi pri vysvetľovaní rodových rozdielov na trhu práce. Keďže príčiny nie sú jednoduché, nie sú jednoduché ani riešenia.
Sú potrebné mnohostranné stratégie. Vlády v regióne podstatne zlepšia blahobyt všetkých svojich obyvateľov, ak vytvoria prostredie, ktoré podporuje hospodársky rast a najmä tvorbu pracovných miest, ako aj podporia rovnaký prístup žien k vzdelaniu a prehodnotia postoje, ktoré obmedzujú možnosti žien dosiahnuť úspech. Kniha "Rodové rozdiely na africkom trhu práce" pomáha vyplniť medzeru v poznatkoch a identifikovať súvislosti medzi rodovými rozdielmi a znižovaním chudoby.
Práca bola realizovaná v spolupráci s celým radom štúdií o chudobe a trhu práce, aby sa maximalizovala jej užitočnosť pre politický dialóg v konkrétnych krajinách. Táto kniha bude zaujímavá pre tvorcov politík, študentov, akademikov, odborníkov na rodovú problematiku a všetkých, ktorí sa zaujímajú o rodové otázky a rozvoj.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)