Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Emily Osterovej „Rodinná firma“ je príručka založená na údajoch, ktorá má rodičom pomôcť prijímať informované rodinné rozhodnutia a zároveň organizovať ich život. Kniha je rozdelená do troch častí, ktoré sa zaoberajú rámcom rozhodovania, cennými údajmi pre plánovanie rodiny a konkrétnymi voľbami pre deti. Mnohí čitatelia oceňujú informatívny obsah knihy a prívetivý štýl písania, niektorí však majú pocit, že kniha obsahuje zbytočné osobné anekdoty a chýba jej hĺbka v prezentácii údajov.
Výhody:Dobre preskúmaná a informatívna, ľahko sa číta, poskytuje praktický rámec pre rozhodovanie, podporuje prístup k rodičovstvu zameraný na údaje, prívetivý štýl písania, posilňuje rodičov, ponúka užitočné poznatky pre mladé rodiny, prezentuje cenné informácie bez odsudzovania.
Nevýhody:Niektorí čitatelia považujú osobné príbehy za prehnané pre knihu zameranú na údaje, kritizujú hĺbku údajov ako nedostatočnú alebo zdravý rozum a naznačujú, že brožované vydanie má zlú kvalitu tlače.
(na základe 53 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Family Firm: A Data-Driven Guide to Better Decision Making in the Early School Years
Obsah knihy:
Okamžitý bestseller New York Times! * Jedna z pozoruhodných kníh Behavioral Scientist na rok 2021.
"Emily Osterová sa ponorí do údajov o výchovných problémoch, prelúska sa cez neporiadok a poskytne rodinám podstatu, ktorá im pomôže robiť lepšie rozhodnutia." -Good Morning America.
"Cielený mini-MBA program, ktorého cieľom je pomôcť mamám a otcom zaviesť najlepšie postupy pre každodenné fungovanie." - "Osterovci. - The Washington Post
Od autorky bestsellerov Expecting Better a Cribsheet ďalší krok v rodičovstve založenom na údajoch od ekonómky Emily Osterovej.
V knihe The Family Firm (Rodinná firma) ponúka profesorka ekonómie na univerzite Brown a mama dvoch detí Emily Osterová klasický rámec obchodnej školy pre rodičov, ktorí sa riadia údajmi, aby premýšľali premyslenejšie o kľúčových otázkach základných rokov: škola, zdravie, mimoškolské aktivity a ďalšie.
Na rozdiel od hodinových výziev pri výchove dojčiat sa veľké otázky v tomto veku objavujú menej často. S dôsledkami našich rozhodnutí však žijeme oveľa dlhšie. Aký je správny druh školy a v akom veku by malo konkrétne dieťa nastúpiť? Ako podporiť zdravé stravovanie? Mali by sa deti venovať nejakému športu a ako vážne? Ako rozumne uvažovať o podpore samostatnosti detí? Popri týchto dôležitejších otázkach Oster skúma, ako sa orientovať v zložitej každodennej rodinnej logistike.
Pri prijímaní týchto rozhodnutí nejde ani tak o hľadanie konkrétnej odpovede, ako skôr o správny prístup. Rodičia v tomto veku často ešte pracujú v detskom režime, teda v strese a za pochodu. To je klasický manažérsky problém a Osterová si berie príklad zo svojho pôsobenia ako profesorka na obchodnej škole na Chicagskej univerzite, aby nám ukázala, že premyslený obchodný proces môže pomôcť vyhladiť ťažké rodinné rozhodnutia.
Rodinná firma je inteligentný a víťazný návod, ako jasne - a s menším stresom okolia - rozmýšľať o kľúčových rozhodnutiach v období základnej školy.
Rodičovstvo je práca na plný úväzok. Je načase, aby sme sa k nemu začali správať ako k práci na plný úväzok.
