Robiť veľké veci: Jednoduché kroky, ktoré môžu tímy podniknúť, aby zmobilizovali srdcia a mysle a dosiahli obrovský vplyv

Recenzie čitateľov

Kniha „Robte veľké veci“ získala prevažne pozitívne recenzie od čitateľov, ktorí oceňujú jej svieži prístup k tímovej dynamike a vedeniu. Mnohí ju považujú za inšpiratívnu, praktickú a účinnú pri transformácii tímovej výkonnosti. Niektorí recenzenti ju však kritizovali za nedostatok obsahu a zaznamenali niekoľko podozrivo príliš pozitívnych recenzií.

Čitatelia knihu chválili za jasný rámec tímovej motivácie, zrozumiteľné rozprávanie príbehu a praktické poznatky, ktoré môžu viesť k okamžitému vplyvu na výkonnosť tímu. Ako hlavné prednosti boli vyzdvihnuté aj pútavý štýl písania a dobre preskúmaný obsah, vďaka čomu je kniha inšpiratívnym čítaním pre každého, kto sa podieľa na tímovej práci.

Niektorí recenzenti mali pocit, že kniha je nepraktická a neohrabaná, chýba jej hĺbka. Vyskytli sa obavy o autenticitu päťhviezdičkových recenzií, pričom mnohé z nich pochádzali od recenzentov, ktorí knihu recenzovali prvýkrát, čo naznačuje možnú zaujatosť.

(na základe 18 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Do Big Things: The Simple Steps Teams Can Take to Mobilize Hearts and Minds, and Make an Epic Impact

Obsah knihy:

Inšpiratívny, praktický a na pokrok orientovaný plán na dosiahnutie energetického úspechu.

Je váš tím schopný v neustálom víre, neistote a zložitosti robiť veľké veci? Príliš často sa ľudia dajú dokopy, označia sa za "tím", dostanú smernicu a očakáva sa, že rýchlo dosiahnu výsledky. Čoskoro však kvôli nedostatočnému sústredeniu, rastúcemu tlaku a konkurenčným prioritám tím trpí DSD: je rozptýlený, beznádejne vystresovaný a vzájomne odpojený. Predvídateľne sa tím rozpadá a energia potrebná na dosiahnutie úspechu sa stráca.

Na základe výskumu toho, čo robia úspešné tímy, aby prekonali vážne prekážky, predstavuje kniha Do Big Things intuitívny proces v siedmich krokoch, ktorý vybaví tímy tým, ako rýchlo a dôsledne fungovať spôsobom potrebným na dosiahnutie úspechu.

Členovia tímu rozvíjajú sebavedomie a schopnosť:

⬤ Vydať zo seba to najlepšie v každej situácii.

⬤ Vydať zo seba to najlepšie v každej interakcii s ostatnými.

⬤ Spolupracovať v rámci celého podniku s cieľom dosiahnuť spoločné ciele.

Kniha Do Big Things, plná praktických nástrojov a pútavých príbehov súčasných tímov, poskytuje lídrom návod, ako rýchlo identifikovať a aktivovať správanie potrebné na dosiahnutie väčšieho úspechu, než ste si vy alebo váš tím kedy mysleli. Výmena nápadov a informácií prepája ruky, hlavy a srdcia každého člena tímu, aby sa všetci pohli smerom k spoločnému cieľu. Tím sa čoraz viac, individuálne aj kolektívne, stáva emocionálne silnejším a produktívnejším pri svojej práci.

Do Big Things poskytuje vášmu tímu spoločný jazyk potrebný na to, aby bol autentický, empatický a transparentný, takže potenciálne prekážky úspechu vyjdú najavo - rýchlejšie. To umožňuje tímu byť zodpovednejší s podnikovým myslením, pretože môže viesť hlboké diskusie potrebné na rýchlejšie prispôsobenie sa nepredvídaným výzvam a preukázať inovačný reflex.

Uplatňovaním konceptov v tejto knihe sa každodenné interakcie tímu premenia, sústredenie sa udrží a spustí sa energický pokrok smerom k vašim cieľom. Každý člen vášho tímu chce uspieť. Kniha Robte veľké veci poskytuje jednoduchú metódu, ako vniesť väčší zmysel do práce, ktorú každý robí, aby tím spoločne podával mimoriadne výkony.

Viete, čo môže váš tím dosiahnuť - teraz mu to umožnite pomocou osvedčenej metódy.