Hodnotenie:
Kniha Rob a Steve Shallenbergerovcov „Robiť to, na čom najviac záleží“ získala prevažne pozitívne recenzie, ktoré vyzdvihujú jej praktický prístup k produktivite a životnej rovnováhe. Mnohí čitatelia oceňujú jasné a praktické stratégie, ktoré ponúka na zameranie sa na to, čo je v živote a práci skutočne dôležité. Vďaka dôrazu na jednoduchosť a základné princípy je kniha prístupná širokému publiku vrátane vedúcich pracovníkov, rodičov a jednotlivcov, ktorí hľadajú osobný rast. Viacerí čitatelia uviedli, že kniha mala transformačný vplyv na ich produktivitu, vzťahy a celkovú pohodu. Aj keď je kritických pripomienok minimum, spätná väzba naznačuje, že ju odporúčajú tým, ktorí chcú zlepšiť riadenie svojho života.
Výhody:⬤ Praktické stratégie na zvýšenie produktivity a osobnej efektivity.
⬤ Jasný, praktický rámec, ktorý sa dá ľahko implementovať.
⬤ Transformačný vplyv na život čitateľov vrátane zlepšenia zdravia a vzťahov.
⬤ Podporené školeniami a zdrojmi na ďalšie vzdelávanie.
⬤ Dôveryhodné príbehy a príklady ilustrujúce úspešné uplatňovanie princípov.
Niektorí čitatelia môžu považovať koncepty za príliš základné, ak majú rozsiahle predchádzajúce skúsenosti s literatúrou o produktivite.
(na základe 81 čitateľských recenzií)
Do What Matters Most: Lead with a Vision, Manage with a Plan, Prioritize Your Time
Riadenie času je pre väčšinu ľudí stále veľkou výzvou. Táto kniha sa delí o návyky a postupy, ktoré používajú špičkoví lídri na celom svete, aby minimalizovali rozptýlenie a maximalizovali úspechy.
Pri výskume viac ako 1 260 manažérov a vedúcich pracovníkov z viac ako 108 rôznych organizácií Steve a Rob Shallenbergerovci zistili, že 68 percent z nich má pocit, že ich výzvou číslo jeden je manažment času, avšak 80 percent z nich nemá jasný postup, ako si určiť priority svojho času.
Na základe ich štyridsaťročného výskumu v oblasti vedenia ponúka táto kniha tri silné návyky, ktoré 10 percent najlepších lídrov používa na to, aby robili to, na čom im najviac záleží. Tieto tri vysoko výkonné návyky sú vypracovanie písomnej osobnej vízie, určenie a stanovenie úloh a cieľov a dôsledné plánovanie pred týždňom. A Steve a Rob dávajú odvážny prísľub: tieto tri návyky môžu zvýšiť produktivitu každého človeka minimálne o 30 až 50 percent. Pre organizácie to znamená vyššie zisky, spokojnejších zamestnancov a viac inovácií. Pre jednotlivcov to znamená, že v týždni nájdete hodiny, o ktorých ste nevedeli, že existujú - predstavte si, čo všetko by ste mohli urobiť!
Dozviete sa, ako získanie týchto zručností zmenilo "priemernú" zamestnankyňu na top producentku jej spoločnosti, umožnilo senior viceprezidentovi znovu naštartovať svoj tím a dosiahnuť rekordné výsledky, zmenilo pracovný a domáci život vystresovaného manažéra, pomohlo generálnemu riaditeľovi, ktorý mal pocit, že stratil svoju výhodu, znovu získať oheň a vášeň, a mnoho ďalšieho. Zavedením týchto jednoduchých a zrozumiteľných návykov, ktoré sú podporené nástrojmi, ako je napríklad Hodnotenie osobnej produktivity, sa naučíte, ako viesť život podľa plánu, nie štandardne. Pocítite silu, ktorá prichádza s pocitom kontroly, smeru a cieľa.
