Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Risky Business: Why Leaders Must Develop a Disruptive Mindset
Ak chcete organizáciu pripraviť na rast, nemôžete sa vyhýbať prevratným, zásadným a kľúčovým rozhodnutiam o budúcnosti.
Tak prečo to robíte?
Prečo sa toľko inteligentných lídrov krčí, keď čelia narušeniu?
Väčšina ľudí považuje narušenie za niečo negatívne, zatiaľ čo niektorí lídri si z narušenia robia svoj cieľ. Organizačná psychologička Dr. Linda Henmanová považuje oba prístupy za chyby, ktorým sa dá predchádzať a ktoré sú nákladné. Prekvapujúca pravda o zlepšení čohokoľvek, čo robíte - osobne, profesionálne, verejne alebo súkromne -, spočíva v priesečníku vašej schopnosti abstraktného myslenia a ochoty rozumne riskovať.
Henman čerpá z bohatej zbierky originálnych, špičkových výskumov a štyroch desaťročí poradenskej činnosti a vie, čo je potrebné na dosiahnutie úspechu vo vedení spoločnosti. Vyvracia mýty tým, že predkladá jasné a presvedčivé zhrnutie toho, čo pozorovala - a v mnohých prípadoch pomáhala vytvoriť. K tomuto záveru ju priviedli jej skúsenosti z praxe: Mýty o vodcovstve nás zaslepili voči tomu, čo vodcovia skutočne robia. Mnohí lídri veria v koncept kreatívneho narušenia, ale zostávajú skeptickí, pokiaľ ide o dôveru vň.
Kniha Risky Business, plná veľkých myšlienok, prichádza práve včas - je to vzácna kniha, ktorá zmení vaše myslenie o riziku, zmení váš pohľad na narušenie a pomôže vám pochopiť, čo musíte urobiť, aby ste mysleli strategicky, výrazne rástli a robili to rýchlo. Inšpiratívna a objavná kniha plná príbehov a praktických poznatkov, Risky Business spája desaťročia kontraintuitívneho výskumu, aby vám objasnila, ako môžete uskutočniť zmenu.