Rise of the Gig Leaders: Prečo sú dočasní lídri v dnešných organizáciách nevyhnutní?

Recenzie čitateľov

Kniha slúži ako komplexná príručka pre jednotlivcov, ktorí zvažujú úlohu dočasného vedúceho, ako aj pre organizácie, ktoré ho chcú zamestnať. Poskytuje pohľad na nevyhnutnosť a hodnotu dočasného vedenia v dnešnom podnikovom prostredí, obsahuje praktické rady, osobné príbehy a prípadové štúdie, vďaka čomu je prístupná a poučná pre potenciálnych dočasných vedúcich aj najímajúcich manažérov.

Kniha je dobre preskúmaná, ľahko sa číta, poskytuje kompletný sprievodca pohovorom, zdôrazňuje jedinečnú hodnotu dočasných vedúcich pracovníkov a obsahuje praktické hodnotiace otázky a prípadové štúdie. Ponúka solídne obchodné argumenty pre dočasné vedenie, vďaka čomu je obzvlášť užitočná pre generálnych riaditeľov, CHRO a odborníkov na ľudské zdroje. Čitatelia ocenia autorove medzinárodné skúsenosti a nový pohľad na vedenie.

Neboli spomenuté žiadne významné nedostatky, ale jeden recenzent poznamenal, že obsah môže mať rôzny ohlas na rôzne perspektívy dočasných vedúcich pracovníkov, čo naznačuje, že individuálne skúsenosti sa môžu líšiť.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Rise of the Gig Leaders: Why Interim Leaders Are Vital In Today's Organizations

Obsah knihy:

Dočasní lídri sa v dnešnej ekonomike stávajú dôležitými agentmi zmien v organizáciách. Ak chcú odborníci na ľudské zdroje, špecialisti na riadenie zmien, projektoví manažéri a všetci vedúci pracovníci podnikov poháňať svoje spoločnosti vpred, musia pochopiť a využiť túto meniacu sa ekonomiku talentov.

Neil Grant's Rise of the Gig Leaders: Prečo sú dočasní lídri v dnešných organizáciách životne dôležití, poskytuje toto pochopenie. Grant, ktorý sám pôsobí ako dočasný líder už takmer dve desaťročia, poskytuje podrobnú analýzu DNA dočasných lídrov - čo ich definuje a ako pridávajú hodnotu.

Kniha Rise of the Gig Leaders je bohatá na prípadové štúdie, svedectvá a príklady toho, ako dočasné vedenie zmenilo mnohé organizácie k lepšiemu. S týmito vedomosťami budú mať vedúci pracovníci podnikov a budúci dočasní lídri istotu, že si túto stratégiu vedenia vyberú ako životaschopnú.