Riešenie organizačných problémov: Osvedčená metóda pre skupiny na trvalé riešenie ťažkých, zložitých a pretrvávajúcich problémov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Solving Organizational Problems: A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems

Obsah knihy:

Každý vie, ako riešiť problémy. Ale pretrvávajúce problémy, ako je nízka morálka, znížená produktivita alebo postupné znižovanie obchodných ukazovateľov, sa často môžu zdať neprekonateľné.

Chris Christensen, uznávaná autorita v oblasti technického manažmentu, poskytuje osvedčený, jednoduchý prístup k trvalému riešeniu najťažších a najkomplikovanejších problémov, ktoré trápia organizácie. Postupujte podľa sedemstupňového procesu podrobne opísaného v knihe Riešenie organizačných problémov, aby ste zabezpečili, že tie opakujúce sa a vyčerpávajúce problémy, ktoré trápia vašu organizáciu, sa vyriešia - a zostanú vyriešené.

Riešenie organizačných problémov využíva osvedčené nástroje, postupy a techniky z marketingu a predaja, priemyselnej psychológie, Six Sigma, štíhlej prevádzky, projektového manažmentu, strategického plánovania, vývoja nových produktov, zvyšovania kreativity a ďalších podnikových procesov a spája ich do jednoduchej, priamočiarej a účinnej metódy na odhalenie a trvalé odstránenie nepríjemných, pretrvávajúcich problémov raz a navždy. Tento prístup sa s pozoruhodnými výsledkami uplatňuje v desiatkach podnikov a vládnych agentúr na celom svete.