Riadenie zmien v organizáciách

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Managing Change in Organizations

Obsah knihy:

V knihe Managing Change in Organizations Stefan Sveningsson a Nadja S rg rde skúmajú širokú škálu pohľadov na manažment zmien, podnecujú kritickú reflexiu a zmysel komplexnej oblasti teórií. Ich jedinečný prístup založený na troch kľúčových perspektívach zmeny pomôže študentom pochopiť:

⬤ Ako sa zmena uskutočňuje - perspektíva nástroja.

⬤ Čo zmena znamená pre zúčastnené strany - procesná perspektíva.

A.

⬤ Prečo je zmena iniciovaná (a či je potrebná) - kritická perspektíva.

Toto zameranie na spoločné otázky ako, čo a prečo ponúka študentom možnosť osvojiť si pragmatické nástroje na riadenie zmien, ako aj získať hlboké pochopenie rôznych teórií a ich hodnoty.

Kniha je doplnená celým radom online zdrojov vrátane prezentácií v PowerPointe, otázok s viacerými možnosťami a výberu prípadov z časopisu SAGE Business Cases a článkov z časopisov.

Stefan Sveningssonje profesorom podnikovej správy na Fakulte ekonomiky a manažmentu Univerzity v Lunde vo Švédsku.

Nadja S rg rdeje docentkou na School of Economics and Management, Lund University, Švédsko.