Riadenie výkonnosti: Praktický úvod

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 41 hlasoch.

Pôvodný názov:

Performance Management: A Practical Introduction

Obsah knihy:

Efektívne riadenie výkonnosti je základom úspechu organizácie, pretože prináša schopných a motivovaných zamestnancov, ktorí sú v súlade s hodnotami a cieľmi organizácie. Pomocou kombinácie prípadových štúdií, rozhovorov, nástrojov a diagnostických dotazníkov je kniha Riadenie výkonnosti úplným a praktickým sprievodcom, ako dostať z ľudí to najlepšie a dosiahnuť pozitívne organizačné výsledky prostredníctvom úspešného riadenia výkonnosti.

Pokrýva všetky oblasti tejto témy, od stanovovania cieľov, poskytovania spätnej väzby, merania výkonu a riadenia nedostatočného výkonu a absencií až po efektívne začlenenie systémov a procesov do organizačných a personálnych stratégií. Toto druhé vydanie knihy Riadenie výkonnosti obsahuje nové materiály o etickom zameraní témy, podpore pohody zamestnancov prostredníctvom riadenia výkonnosti a budúcnosti ročného hodnotenia, ako aj nové prípadové štúdie a príklady od spoločností Deloitte, Jumeirah Hotels, CIPD a Hilton. Podporné online zdroje pozostávajú z ďalších aktivít a usmernení pre ďalší výskum tejto témy.

Základy ľudských zdrojov je séria stručných, praktických príručiek pre študentov a osoby na začiatku ich kariéry v oblasti ľudských zdrojov. Sú schválené Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), britskou profesijnou organizáciou pre ľudské zdroje a rozvoj ľudí, ktorá má viac ako 145 000 členov na celom svete.