Riadenie talentov v malých vyspelých ekonomikách

Pôvodný názov:

Talent Management in Small Advanced Economies

Obsah knihy:

Talentov je nedostatok a celosvetová konkurencia o ne je tvrdá. Preto sa riadenie talentov stalo nevyhnutným pre udržateľnosť organizácií a pre blahobyt a bohatstvo krajín.

Kniha Talent manažment v malých vyspelých ekonomikách ponúka dôležitý a aktuálny pohľad na výzvy a riešenia v oblasti talent manažmentu, ako aj na stratégie, postupy a aktivity malých vyspelých ekonomík a ich spoločností. Tieto krajiny boli a sú veľmi dobre zastúpené medzi najkonkurencieschopnejšími krajinami v globálnom indexe konkurencieschopnosti talentov.

V knihe sa kombinuje akademický výskum s pohľadmi praktikov a na základe celého radu príkladov z krajín vrátane Švajčiarska, Singapuru, Nórska a Nového Zélandu sa skúma význam talentu a jeho riadenia a analyzujú sa problémy, ktorým čelia malé vyspelé ekonomiky v rámci svojich procesov riadenia talentu. Medzi kľúčové skúmané témy patria: exkluzívne a inkluzívne prístupy k riadeniu talentov, interný rozvoj a externé získavanie talentov a otázka, či povedať zamestnancom, že (ne)sú považovaní za talenty.

Využitie poznatkov z praxe spolu s prípadovými štúdiami spoločností robí z tejto knihy jedinečnú a poučnú príručku pre vedcov a odborníkov pracujúcich v oblasti riadenia talentov aj riadenia ľudských zdrojov.