Riadenie pracovných vzťahov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 41 hlasoch.

Pôvodný názov:

Managing Employment Relations

Obsah knihy:

Pracovnoprávne vzťahy sa týkajú vzťahov medzi zamestnancami a ich zamestnávateľmi a sú jedným z najdôležitejších aspektov úlohy ľudských zdrojov. Managing Employment Relations poskytne študentom dôkladné základy procesov, súvislostí a praktického uplatňovania pracovnoprávnych vzťahov a poskytne im vedomosti a zručnosti potrebné pre úspešnú kariéru v oblasti ľudských zdrojov.

V publikácii Managing Employment Relations nájdete všetko od právnych aspektov pracovných vzťahov, základných politík, stratégií a meniaceho sa sociálneho kontextu až po riešenie konfliktov, mediáciu, angažovanosť zamestnancov a disciplínu na pracovisku. Vďaka úplne novému obsahu o pracovníkoch v gig ekonomike, podpore rozmanitosti na pracovisku, individuálnych a skupinových politikách a potrebe väčšej transparentnosti vo vzťahu zamestnávateľ - zamestnanec je táto kniha komplexným sprievodcom teóriou a praxou pracovnoprávnych vzťahov. Je prispôsobená modulu CIPD 7.

úrovne v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a plná prípadových štúdií a cvičení, ktoré študentom pomôžu pochopiť praktické využitie základných tém, a predstavuje tak nevyhnutnú učebnicu pre postgraduálnych študentov ľudských zdrojov a odborníkov z praxe v oblasti pracovnoprávnych vzťahov. Online zdroje obsahujú príručku pre prednášajúcich, prezentácie z prednášok, vzorové otázky na eseje a ďalšie prípadové štúdie pre študentov a prednášajúcich, ako aj internetové odkazy s poznámkami.