Riadenie organizačných zmien

Pôvodný názov:

Managing Organisational Change

Obsah knihy:

Objavte nový pohľad na riadenie organizačných zmien v tejto prístupnej učebnici, ktorá prepája teóriu s praxou a oživuje zložité koncepty. Kniha je štruktúrovaná okolo troch pilierov úspešného riadenia zmien, skúma zmeny v kontexte globálnej ekonomiky a zaoberá sa celým radom medzinárodných príkladov.

Kľúčové vlastnosti zahŕňajú:

Prípadové štúdie, ktoré skúmajú praktické dôsledky problematiky zmien prostredníctvom spoločností, ako sú Alibaba Group, NHS England, GSK, Tata Motors, Nike, Hewlett-Packard a indonézska spoločnosť Krakatau Steel.

Praktické a reflexné cvičenia na podporu experimentovania s nástrojmi a technikami a na prehĺbenie porozumenia.

Táto učebnica je vhodná pre študentov bakalárskeho a postgraduálneho štúdia manažmentu zmien.

Allan Ramdhonymá bohaté skúsenosti s výučbou na bakalárskej aj postgraduálnej úrovni a jeho výskumné záujmy zahŕňajú OCM, kritickú teóriu a výskumné metódy.

Christoph Thiele je vedúci projektový manažér s medzinárodnými skúsenosťami a hosťujúci prednášateľ na Univerzite aplikovaných vied v Mníchove.