Managing Organisational Change
Objavte nový pohľad na riadenie organizačných zmien v tejto prístupnej učebnici, ktorá prepája teóriu s praxou a oživuje zložité koncepty. Kniha je štruktúrovaná okolo troch pilierov úspešného riadenia zmien, skúma zmeny v kontexte globálnej ekonomiky a zaoberá sa celým radom medzinárodných príkladov.
Kľúčové vlastnosti zahŕňajú:
Prípadové štúdie, ktoré skúmajú praktické dôsledky problematiky zmien prostredníctvom spoločností, ako sú Alibaba Group, NHS England, GSK, Tata Motors, Nike, Hewlett-Packard a indonézska spoločnosť Krakatau Steel.
Praktické a reflexné cvičenia na podporu experimentovania s nástrojmi a technikami a na prehĺbenie porozumenia.
Táto učebnica je vhodná pre študentov bakalárskeho a postgraduálneho štúdia manažmentu zmien.
Allan Ramdhonymá bohaté skúsenosti s výučbou na bakalárskej aj postgraduálnej úrovni a jeho výskumné záujmy zahŕňajú OCM, kritickú teóriu a výskumné metódy.
Christoph Thiele je vedúci projektový manažér s medzinárodnými skúsenosťami a hosťujúci prednášateľ na Univerzite aplikovaných vied v Mníchove.