Riadenie naprieč kultúrami: 7 kľúčov k podnikaniu s globálnym myslením

Recenzie čitateľov

Kniha „Managing Across Cultures“ (Riadenie naprieč kultúrami) je zasväteným sprievodcom pri prekonávaní kultúrnych rozdielov v globálnom podnikateľskom prostredí. Je oceňovaná pre svoju zrozumiteľnosť, usporiadanosť a praktické rady, vďaka čomu je prístupná študentom aj odborníkom. Niektorí čitatelia však majú pocit, že jej chýba hĺbka pre seriózne podnikové vzdelávanie a príliš sa spolieha na všeobecné kultúrne klasifikácie.

Cenovo dostupná, jasné a konzistentné rady, užitočná pre študentov aj profesionálov, dobre organizovaná a posilňuje význam kultúrneho povedomia v globálnom podnikaní. Obsahuje cenné tipy na etiketu a príklady z reálneho života, ktoré podnecujú diskusie a zlepšujú pochopenie multikultúrnej dynamiky.

Môže byť príliš elementárna pre pokročilé podnikové školenia alebo kurzy na úrovni absolventov, kritizovaná za prílišné zjednodušenie kultúrnych rozdielov a niektoré prípadové štúdie nie sú dobre zosúladené s prezentovanými rámcami. Spoliehanie sa na široké kategorizácie môže viesť k nezrovnalostiam v praktických aplikáciách.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Managing Across Cultures: The 7 Keys to Doing Business with a Global Mindset

Obsah knihy:

Či už riadite obrovskú korporáciu, alebo pracujete v malej firme, je viac než pravdepodobné, že pravidelne komunikujete s ľuďmi rôznych kultúr - od zákazníkov a dodávateľov až po predajcov a kolegov.

To sa jednoducho nedá preceňovať: Ak si nevážite globálnu kultúrnu rozmanitosť a neviete ju aktívne riadiť, budete mať v dnešnom podnikaní problém uspieť. V knihe Riadenie naprieč kultúrami sa skúma, prečo sa ľudia na celom svete správajú tak, ako sa správajú, a poskytuje praktické taktiky na dosiahnutie úspechu v dnešnom globálnom podnikateľskom prostredí.

Odborníci v oblasti medzikultúrneho vzdelávania Michael Schell a Charlene Solomonová opisujú sedem ľahko rozpoznateľných prejavov správania a vysvetľujú, čo znamenajú, ako ich interpretovať a hlavne, ako na ne reagovať.

Kniha Managing Across Cultures je plná prípadových štúdií, ktoré ilustrujú dôležitosť pochopenia a riešenia kultúrnych rozdielov vo všetkých aspektoch podnikania. Dozviete sa, ako:

⬤ Silná globálna firemná kultúra spoločnosti Intel je rozhodujúcim prvkom jej historického úspechu.

⬤ Colgate-Palmolive integruje kultúrne porozumenie do svojich globálnych marketingových programov.

⬤ GE prispôsobuje svoj efektívny štýl riadenia miestnym obchodným kultúram.

Dozviete sa tiež, ako podcenenie kultúrneho vplyvu spôsobilo vážne problémy organizáciám ako DaimlerChrysler a Wal-Mart.

Kniha Manažment naprieč kultúrami vás posunie oveľa ďalej ako ostatné knihy, ktoré len katalogizujú zvyky, gestá a jazykové vrtochy iných kultúr. Tento podrobný strategický sprievodca vám pomôže v každom aspekte podnikania - od prijímania a motivovania zamestnancov až po prípravu víťazných predajných ponúk a marketingových kampaní.