Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 104 hlasoch.
Human Resource Management in Health Care: Principles and Practice
Táto praktická príručka o riadení ľudských zdrojov je určená pre odborníkov z praxe a študentov všetkých zdravotníckych odborov a venuje sa témam ako nábor, odmeňovanie a benefity, školenia, ukončenie pracovného pomeru, právne otázky, odbory a ďalšie. Každá kapitola je uvedená prípadovou štúdiou súvisiacou s nasledujúcim materiálom.
Prípadová štúdia je vyriešená na konci každej kapitoly s odborným komentárom a praktickými návrhmi. Kapitoly obsahujú aj ciele učenia sa z reálneho života, provokatívne otázky na preskúmanie a diskusiu a "Spotlight on Community Service" na zdôraznenie dôležitosti služieb zákazníkom v kontexte materiálu prezentovaného v kapitole. Súčasťou sú aj početné príklady, vzorové formuláre a dokumenty.
Tretie vydanie je dôkladne aktualizované a obsahuje: 3 NOVÉ KAPITOLY: - Etika a etické správanie sa zaoberá etickým správaním na všetkých úrovniach organizácie a ponúka vzorový "kódex správania" organizácie - Vplyv a účinok sociálnych médií je spracovaný v ďalšej novej kapitole, v ktorej sú podrobne opísané ich výhody aj nedostatky. - Poradcovia v oblasti ľudských zdrojov a arbitráž v oblasti ľudských zdrojov spájajú bývalé kapitoly 21 a 22 do prehľadnej, komplexnej aktualizácie.
AKTUALIZOVANÉ právne predpisy a judikatúra v oblasti zamestnávania vrátane zákona o rodinnej dovolenke a zákona o prenosnosti a zodpovednosti za zdravotné poistenie (HIPAA) NOVÉ OBSAHY týkajúce sa rozmanitosti pri nábore a možnej diskriminácie v dôsledku interakcie so sociálnymi médiami. ROZŠÍRENÁ A AKTUALIZOVANÁ SPRÁVA o ochrane osobných údajov a sexuálnom obťažovaní, poradenstve, správaní zamestnancov a zneužívaní návykových látok, plánovaní nástupníctva a mnohých ďalších.
