Hodnotenie:
Kniha sa odporúča študentom, ktorí absolvujú kurzy CIPD a MBA, a poskytuje užitočné informácie pre skúšky a moduly. Viacerí čitatelia však považovali štýl písania za zložitý a zastaraný, takže kniha bola náročná na čítanie po celodennej práci. Niektorí dostali svoje výtlačky s drobnými poškodeniami a vyskytli sa aj sťažnosti na nedostatok pútavých vizuálov.
Výhody:Užitočné pre kurzy CIPD a MBA, kvalitné informácie, rýchle dodanie, dobre prijaté na prípravu na skúšky, odporúčané používateľmi.
Nevýhody:Zložitý jazyk a neaktuálne informácie, nie je ľahké čítať, niektoré výtlačky prišli s poškodením, chýbajú pútavé vizuály.
(na základe 16 čitateľských recenzií)
Human Resource Management in Context: Insights, Strategy and Solutions
funkcie ľudských zdrojov v internom aj externom kontexte.
Pochopenie oboch kontextov je kľúčové pre pochopenie toho, ako a prečo riadia stratégie a postupy v oblasti ľudských zdrojov v organizáciách, ako aj pravidlá a štruktúry, v rámci ktorých fungujú. Modul Human Resource Management in Context, ktorý je postavený na piatich hlavných témach, ktoré ovplyvňujú funkciu ľudských zdrojov, a ktorý zodpovedá rovnomennému modulu CIPD 7.
úrovne pre pokročilých, umožňuje študentom pochopiť zložitý a meniaci sa organizačný kontext, v ktorom dnes ľudské zdroje fungujú, tým, že poskytuje komplexný rozbor koncepcií, teórií a problémov od globalizácie a vládnej politiky až po demografické, sociálne a technologické trendy. Toto plne aktualizované 4. vydanie knihy Human Resource Management in Context obsahuje celý rad pedagogických prvkov, ktoré vyvažujú teóriu s praktickou analýzou a vytvárajú pútavý pohľad na strategickú stránku ľudských zdrojov.
Obsahuje zvýšený dôraz na vplyv vonkajšieho prostredia na profesiu HR, diskusiu o vplyve technológií a sociálnych médií, rozšírené pokrytie etiky a sociálnej zodpovednosti podnikov a prepojenie na mapu profesie HR. Online podporné zdroje pre lektorov zahŕňajú príručku pre inštruktorov, prezentácie prednášok, komentované webové odkazy a usmernenia k aktivitám v jednotlivých kapitolách.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)