Riadenie ľudských zdrojov v súvislostiach: Poznatky, stratégia a riešenia

Hodnotenie:   (4,4 z 5)

Riadenie ľudských zdrojov v súvislostiach: Poznatky, stratégia a riešenia (David Farnham)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha sa odporúča študentom, ktorí absolvujú kurzy CIPD a MBA, a poskytuje užitočné informácie pre skúšky a moduly. Viacerí čitatelia však považovali štýl písania za zložitý a zastaraný, takže kniha bola náročná na čítanie po celodennej práci. Niektorí dostali svoje výtlačky s drobnými poškodeniami a vyskytli sa aj sťažnosti na nedostatok pútavých vizuálov.

Výhody:

Užitočné pre kurzy CIPD a MBA, kvalitné informácie, rýchle dodanie, dobre prijaté na prípravu na skúšky, odporúčané používateľmi.

Nevýhody:

Zložitý jazyk a neaktuálne informácie, nie je ľahké čítať, niektoré výtlačky prišli s poškodením, chýbajú pútavé vizuály.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Human Resource Management in Context: Insights, Strategy and Solutions

Obsah knihy:

funkcie ľudských zdrojov v internom aj externom kontexte.

Pochopenie oboch kontextov je kľúčové pre pochopenie toho, ako a prečo riadia stratégie a postupy v oblasti ľudských zdrojov v organizáciách, ako aj pravidlá a štruktúry, v rámci ktorých fungujú. Modul Human Resource Management in Context, ktorý je postavený na piatich hlavných témach, ktoré ovplyvňujú funkciu ľudských zdrojov, a ktorý zodpovedá rovnomennému modulu CIPD 7.

úrovne pre pokročilých, umožňuje študentom pochopiť zložitý a meniaci sa organizačný kontext, v ktorom dnes ľudské zdroje fungujú, tým, že poskytuje komplexný rozbor koncepcií, teórií a problémov od globalizácie a vládnej politiky až po demografické, sociálne a technologické trendy. Toto plne aktualizované 4. vydanie knihy Human Resource Management in Context obsahuje celý rad pedagogických prvkov, ktoré vyvažujú teóriu s praktickou analýzou a vytvárajú pútavý pohľad na strategickú stránku ľudských zdrojov.

Obsahuje zvýšený dôraz na vplyv vonkajšieho prostredia na profesiu HR, diskusiu o vplyve technológií a sociálnych médií, rozšírené pokrytie etiky a sociálnej zodpovednosti podnikov a prepojenie na mapu profesie HR. Online podporné zdroje pre lektorov zahŕňajú príručku pre inštruktorov, prezentácie prednášok, komentované webové odkazy a usmernenia k aktivitám v jednotlivých kapitolách.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781843983583
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2015
Počet strán:488

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Riadenie ľudských zdrojov v súvislostiach: Poznatky, stratégia a riešenia - Human Resource...
funkcie ľudských zdrojov v internom aj externom...
Riadenie ľudských zdrojov v súvislostiach: Poznatky, stratégia a riešenia - Human Resource Management in Context: Insights, Strategy and Solutions

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)