Riadenie ľudských zdrojov v postepidemickom globálnom prostredí: Úlohy, stratégie a implementácia

Pôvodný názov:

Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation

Obsah knihy:

Táto jedinečná publikácia skúma rôzne aspekty riadenia ľudských zdrojov a výzvy, ktorým čelia vedúci pracovníci, manažéri a zamestnanci pri riešení nového normálu, ktorý je výsledkom zmeny podmienok a priorít na pracovisku v dôsledku pandémie COVID-19.

Po vypuknutí pandémie a následných celonárodných výlukách sa podnikanie na celom svete nečakane zastavilo. Tento zväzok sa zaoberá zmenou paradigmy v ekosystéme pracoviska a tým, ako sa svet vo veľkom zmenil. Rozoberá úlohu ľudských zdrojov v stratégiách organizačného rastu, blahobytu zamestnancov a duševného zdravia zamestnancov počas hospodárskeho poklesu a ponúka stratégie zvládania, ktorých cieľom je posilniť ľudské zdroje prostredníctvom vzdelávania a odolnosti. Táto kniha vysvetľuje stratégie, ktoré pomôžu pri zachovaní zdravých ľudských zdrojov, ktoré sú dôležitou súčasťou efektívnosti a rastu organizácie. V kapitolách sú vysvetlené súčasné trendy v podnikaní a technológiách, potreba neustáleho zvyšovania kvalifikácie a digitálnej zručnosti, riadenie technologického detoxu a spôsob, akým by mali zamestnanci pracovať v novom normále.

Kapitoly v publikácii Riadenie ľudských zdrojov v postepidemickom globálnom prostredí: kapitoly: Úlohy, stratégie a implementácia sa zaoberajú tým, ako sa zmenila úloha ľudských zdrojov v súvislosti s pandémiou.

Komunikačné stratégie na pracovisku.

Výzvy a príležitosti využívania technológií v scenároch práce z domu.

Flexibilné pracovné postupy.

Efektívne udržanie zamestnancov.

Zachovanie pohody, duševného zdravia a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov.

Vplyv na rodovú rovnosť.

Výzvy v oblasti ľudských zdrojov v odvetví cestovného ruchu.

A ešte oveľa viac.

Organizácie, ktoré si osvoja post-pandemické úlohy a stratégie v oblasti ľudských zdrojov, majú nielen cestu k inováciám, ale budú mať aj konkurenčné prostredie v meniacom sa scenári. Vedúci pracovníci v oblasti ľudských zdrojov a ostatní v korporáciách a organizáciách - veľkých aj malých - nájdu v tomto zväzku užitočný zdroj informácií na diskusiu, implementáciu a inováciu.