Riadenie ľudských zdrojov v odvetví podujatí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Human Resource Management for the Event Industry

Obsah knihy:

Manažment ľudských zdrojov pre podujatia stále zostáva jediným textom, ktorý študentom predstavuje jedinečnú aplikáciu princípov ľudských zdrojov v kontexte veľmi komplexného prostredia podujatí. Spája teóriu, výskum a aplikácie a zaoberá sa účelom a procesmi riadenia takejto početnej a rôznorodej pracovnej sily v prostredí pod veľkým tlakom prostredníctvom rôznych typov podujatí od športových cez umelecké až po obchodné podujatia.

Od prvého vydania došlo v tejto oblasti k mnohým dôležitým zmenám a toto druhé vydanie bolo kompletne prepracované a aktualizované v týchto smeroch:

⬤ rozsiahle aktualizovaný obsah, ktorý odráža najnovšie problémy a trendy vrátane: trhov práce a štruktúry odvetvia, vplyvov IT a sociálnych médií, riadenia rizík, motivácie dobrovoľníkov, riadenia talentov, rovnosti príležitostí a riadenia rozmanitosti. Všetky sú skúmané konkrétne v rámci odvetvia podujatí.

⬤ rozšírená kapitola o dobrovoľníkoch vrátane nového materiálu o etike, motivácii a spokojnosti dobrovoľníkov.

⬤ nová kapitola o internej komunikácii sa zaoberá tým, ako možno dosiahnuť efektívny plán internej komunikácie, ktorý je v jedinečnom prostredí podujatí rozhodujúcou súčasťou stratégie ľudských zdrojov.

⬤ aktualizované a nové medzinárodné prípadové štúdie na preskúmanie kľúčových otázok a zobrazenie skutočných aplikácií riadenia ľudských zdrojov v odvetví podujatí.

⬤ podporované novými online zdrojmi pre prednášajúcich a študentov vrátane: prezentácií v Power Pointe, navrhovaných odpovedí na kontrolné otázky, webových a video odkazov na ďalšie zdroje a banky testov pre študentov.

Každá kapitola je napísaná užívateľsky prívetivým štýlom, obsahuje medzinárodné príklady, zoznamy s odrážkami, návody na ďalšie čítanie a cvičenia na overenie vedomostí.