Riadenie ľudských zdrojov: Problémy, výzvy a príležitosti

Pôvodný názov:

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities

Obsah knihy:

Tento titul obsahuje niekoľko kapitol s otvoreným prístupom.

Riadenie ľudských zdrojov je strategický prístup k riadeniu najcennejšieho majetku organizácie - jej ľudí. Zahŕňa nábor, riadenie a vedenie ľudí, ktorí pracujú pre organizáciu, a zaoberá sa odmeňovaním a benefitmi zamestnancov, prijímaním a školením, riadením výkonnosti, rozvojom organizácie, bezpečnosťou a wellness a organizačnou komunikáciou.

V publikácii Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities je obsiahnutá široká škála tém o riadení ľudských zdrojov vrátane nového dôrazu na sociálnu angažovanosť podniku, manažérskych postupov, ktoré sú nevyhnutné na udržanie efektívnych odborníkov, finančných odmien na stimuláciu dlhšej účasti zamestnancov, podnikateľského vedenia, skúmania štýlov vedenia v rôznych krajinách, riešenia organizačných zmien, tímovej práce a odporu zamestnancov, integrácie aspektov ľudských zdrojov s podnikovými cieľmi a ďalších.

Táto kniha obsahuje zaujímavú skupinu kapitol, ktoré osvetľujú rôzne medzinárodné štýly a postupy riadenia ľudských zdrojov. Konkurenčný charakter globálneho obchodu dvadsiateho prvého storočia si vyžaduje, aby podniky strategicky riadili manažéri, ktorí sa vyznajú v princípoch tejto oblasti. Efektívne a neexploatívne využívanie ľudských zdrojov je nevyhnutné na budovanie úspešných podnikov na celom svete.