Riadenie ľudských zdrojov (Hrm) a globalizácia

Riadenie ľudských zdrojov (Hrm) a globalizácia (Anu Chadha)

Pôvodný názov:

Human Resources Management (Hrm) and Globalization

Obsah knihy:

Riadenie ľudských zdrojov (RĽZ) je dynamický proces spájania ľudí a organizácií tak, aby sa dosiahli vzájomné ciele. Keďže ľudia predstavujú najvýznamnejšie zdroje každej organizácie, riadenie ľudských zdrojov sa stáva rozhodujúcim pre úspech organizácie.

Vzhľadom na rýchle zmeny v podnikateľskom scenári v nedávnej minulosti sú organizácie v súčasnosti nútené preorientovať sa na nové výzvy. Technologický pokrok, globálna konkurencia, demografické zmeny, informačná revolúcia a trendy smerujúce k spoločnosti služieb výrazne zmenili pravidlá hry. V takomto scenári môžu organizácie s podobným súborom zdrojov získať konkurenčnú výhodu len prostredníctvom efektívneho a účinného riadenia zdrojov.

V meniacom sa scenári už riadenie ľudských zdrojov nie je administratívnou funkciou, ale profesionálnou funkciou orientovanou na rast. Manažéri ľudských zdrojov musia pri riadení moderných organizácií orientovaných na znalosti čeliť mnohým výzvam.

V súvislosti s nimi sa objavilo niekoľko nových problémov vrátane riadenia talentov, outsourcingu, riadenia výkonnosti, online náboru, emocionálnej inteligencie, riadenia tímov a vplyvu informačných technológií a komunikácie. Táto kniha sa zaoberá rôznymi aspektmi riadenia ľudských zdrojov v kontexte globalizácie svetových ekonomík.

Predmetom: Riadenie ľudských zdrojov, podnikanie

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9788177084047
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2015
Počet strán:214

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Riadenie ľudských zdrojov (Hrm) a globalizácia - Human Resources Management (Hrm) and...
Riadenie ľudských zdrojov (RĽZ) je dynamický proces spájania...
Riadenie ľudských zdrojov (Hrm) a globalizácia - Human Resources Management (Hrm) and Globalization

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: