Riadenie ľudských zdrojov

Pôvodný názov:

Human Resource Management

Obsah knihy:

Riadenie ľudských zdrojov sa zaoberá efektívnym riadením ľudí v organizácii alebo spoločnosti s cieľom poskytnúť podniku konkurenčnú výhodu.

Zameriava sa na maximalizáciu výkonu zamestnancov. Zaoberá sa predovšetkým riadením ľudí vo firmách, pričom sa zameriava na systémy a politiky.

Oddelenie ľudských zdrojov je zodpovedné za dohľad nad vzdelávaním a rozvojom, návrhom zamestnaneckých výhod, náborom zamestnancov, hodnotením výkonu a riadením odmeňovania. Zaoberá sa aj organizačnými zmenami a pracovnými vzťahmi, ako aj zosúladením organizačných postupov s požiadavkami, ktoré vyplývajú z kolektívneho vyjednávania a vládnych zákonov. Táto kniha skúma všetky dôležité aspekty riadenia ľudských zdrojov v súčasnej situácii.

Témy obsiahnuté v tejto rozsiahlej knihe sa zaoberajú základnými témami tejto oblasti. Poslúži ako cenný zdroj informácií pre záujemcov o túto oblasť.