Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Michaela Loppa „Managing Humans“ je zbierkou esejí, v ktorých sa mieša humor a nadhľad nad riadením a prácou v tímoch zaoberajúcich sa vývojom softvéru. Hoci ponúka praktické rady a je pútavá, niektorí čitatelia mali pocit, že jej chýba hĺbka a súdržnosť, pričom jej tón môže byť negatívny. Považujú ju za prínosnú pre manažérov aj členov tímu, ktorí chcú zlepšiť svoje interakcie na pracovisku.
Výhody:Kniha je zaujímavá, vtipná a poskytuje praktické, hlboké rady v stráviteľných častiach. Čitatelia oceňujú jej humorný pohľad na problémy manažmentu a jej aplikovateľnosť na rôzne úlohy v rámci tímov vyvíjajúcich softvér. Mnohí ju považujú za skvelý zdroj informácií na pochopenie tímovej dynamiky a zlepšenie manažérskych zručností.
Nevýhody:Niektorí používatelia kritizovali knihu za nedostatočné výskumné podloženie, opakované negatíva a nedostatočnú súdržnosť rozprávania. Iní mali pocit, že sa občas kľukatí a neposkytuje dostatočnú hĺbku dôležitých bodov. Niekoľkým sa zdal humor plochý a niektoré materiály považovali za nedostatočne vybrúsené.
(na základe 67 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Managing Humans: Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager
Obsah knihy:
Managing Humans je výber najlepších esejí z populárnej webovej stránky Michaela Loppa Rands in Repose(www.randsinrepose.com). Lopp je jedným z najvyhľadávanejších IT manažérov v Silicon Valley a čerpá zo svojich skúseností zo spoločností Apple, Netscape, Symantec a Borland.
Medzi jeho fanúšikov patrí aj neprekonateľný Joel Spolsky (autor knihy Joel on Software), ktorý ako prvý navrhol túto knihu. Táto kniha odhaľuje rôzne prístupy k vytváraniu inovatívnych a spokojných vývojárskych tímov.
Venuje sa zvládaniu konfliktov, riadeniu veľmi odlišných typov osobností, vnášaniu inovácií do šialených plánov produktov a zisťovaniu, ako vybudovať trvalú a užitočnú inžiniersku kultúru. Eseje sú uštipačné, vtipné a vždy poučné.
