Hodnotenie:
V recenziách sa vyzdvihujú teoretické poznatky knihy o znalostnom pohľade na firmu a jej prístup k duševnému vlastníctvu, pričom sa poukazuje na obmedzenia v prístupe k duševnému kapitálu a na nedostatok praktických pokynov pre určité publikum.
Výhody:Kniha ponúka provokatívne teoretické perspektívy, najmä v časti 2, ktorá sa zaoberá trhovými štruktúrami a spôsobmi riadenia ovplyvňujúcimi intelektuálny kapitál. Obsahuje cenné postrehy pre analyticky zmýšľajúcich akademikov a odborníkov z praxe, najmä pokiaľ ide o protimonopolné otázky v oblasti špičkových technológií. Pochvalu si zaslúži čitateľnosť a vierohodnosť textu, ktorý sa opiera o širokú škálu ekonomickej literatúry.
Nevýhody:Chýba však cielená diskusia o intelektuálnom kapitáli, čo môže zavádzať čitateľov, ktorí očakávajú praktické rámce na jeho riadenie. Niektoré časti knihy sú čerpané z autorovej predchádzajúcej práce a niektoré prípadové štúdie, ako napríklad štúdia o spoločnosti Pilkington Glass, sa považujú za zastarané. Okrem toho kniha zaujíma pasívny postoj k úlohe informačných technológií pri mobilizácii intelektuálnych aktív.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Managing Intellectual Capital: Organizational, Strategic, and Policy Dimensions
Manažéri si veľmi dobre uvedomujú, že v dnešnej ekonomike môže šikovné riadenie technológií priniesť pokrok nielen inovátorom, ale aj celej spoločnosti.
David Teece sa v tejto knihe zamýšľa nad tým, ako môžu firmy využívať technologické inovácie a chrániť svoj duševný kapitál a zároveň si udržať náskok pred konkurenciou. Poskytuje teoretické rámce, ako aj praktické rady, pričom sa zaoberá najmä organizačnými štruktúrami, ktoré s najväčšou pravdepodobnosťou podporujú inovácie, a tým, ako manažérske rozhodnutia a stratégia ovplyvňujú rozdelenie ziskov.
