Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Managing Chaos Complexity Government
V záujme plynulého fungovania verejnej správy sa zmeny v politike a stratégii verejného riadenia zvyčajne riadia starým pravidlom zmien - že sa musia vyvíjať systematicky a postupne. Ale v dnešnom nepredvídateľnom svete znižovania rozpočtov, požiadaviek na lepšie služby a väčšej zodpovednosti hrať podľa starých pravidiel jednoducho nemá zmysel.
V tejto knihe L. Douglas Kiel predstavuje rámec, ktorý sa zaoberá novou chaotickou realitou verejnej správy a potrebou reagovať na zmeny a inovácie. Uznávajúc potenciál pozitívnej zmeny a obnovy, ktorý môže vyplynúť z neistoty a nestability, ponúka Kiel manažérom paradigmu na transformáciu výkonnosti verejnej správy.
Autor zrozumiteľným spôsobom ponúka prehľad konceptov teórie chaosu a vedy o komplexnosti a ukazuje, ako môžu verejní správcovia tieto koncepty aplikovať na vytvorenie novej vízie organizačných zmien. Kniha predstavuje celý rad tradičných aj inovatívnych manažérskych techník, ktoré formujú organizačné kultúry, splošťujú hierarchiu a reinžiniering práce - a hodnotí ich schopnosť umožniť organizačným systémom reagovať na zmeny.
Táto kniha je určená pre pracovníkov verejnej správy a študentov fakúlt a odborov verejného manažmentu, opisuje význam neporiadku, nestability a zmeny a skúma, ako sa nové teórie chaosu aplikujú na verejný manažment. Na základe údajov z autorových prípadových štúdií je kniha plná tabuliek, grafov a praktických počítačových tabuľkových cvičení, ktoré sú navrhnuté tak, aby verejným manažérom a študentom verejného manažmentu poskytli praktické skúsenosti pri riešení výziev organizačných zmien.
