Riadenie autentických vzťahov: Čelenie novým výzvam v meniacom sa kontexte

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoj komplexný prístup k riadeniu profesionálnych vzťahov, ktorý zdôrazňuje význam medziľudských vzťahov v obchodnom kontexte. Je plná cenných poznatkov, použiteľných stratégií a inšpiratívnych príkladov z histórie, vďaka čomu je povinným čítaním pre každého, kto chce zlepšiť svoje schopnosti nadväzovania kontaktov v dnešnej ekonomike pozornosti.

Inšpiratívny obsah o význame vzťahov v podnikaní, komplexné pokrytie techník riadenia profesionálnych vzťahov, použiteľné stratégie, jasné a stručné písanie, cenné poznatky z hĺbkového výskumu, historické príklady, ktoré obohacujú rozprávanie.

Zameriava sa viac na vzťahy na úrovni organizácie než na osobné kontakty, čo nemusí spĺňať očakávania tých, ktorí hľadajú individuálnejšie rady pre budovanie vzťahov.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Managing Authentic Relationships: Facing New Challenges in a Changing Context

Obsah knihy:

V čoraz prepojenejšom svete je strategické riadenie vzťahov dôležitou schopnosťou úspešných organizácií. Kniha Managing Authentic Relationships; Facing New Challenges in a Changing Context sa zameriava na budovanie a riadenie silnej siete a vzájomných vzťahov pre celú organizáciu prostredníctvom implementácie profesionálneho prístupu k riadeniu vzťahov na strategickej, taktickej a operatívnej úrovni.

Profesionálny manažment vzťahov prináša cenné a merateľné príspevky k strategickým cieľom organizácie tým, že: rozšírením stratégie organizácie na stratégiu riadenia vzťahov; efektívnym riadením vzťahov a správnym mapovaním zainteresovaných strán; zavedením jasnej zodpovednosti za riadenie vzťahov v celej organizácii; meraním výsledkov a výpočtom návratnosti vzťahov; rozvojom silných zručností v oblasti vytvárania sietí a sieťových pracovníkov, ktorí sú schopní pôsobiť ako oči a uši organizácie; organizovaním efektívnych sieťových aktivít s merateľnými výsledkami.

Táto kniha ponúka aj holistický pohľad. Riadenie autentických vzťahov si vyžaduje spoločné chápanie toho, čo sú vzťahy. Bez autentických vzťahov založených na dôvere a reciprocite nie je možné rozvíjať úspešné riadenie vzťahov.