Revolúcia talentov: Optimalizácia našej pracovnej sily pre novú ekonomiku talentov

Recenzie čitateľov

Revolúcia talentov od Anne Fultonovej je prenikavé a nevyhnutné čítanie pre každého, kto sa zaoberá podnikaním a ľudskými zdrojmi. Kniha sa zaoberá meniacou sa dynamikou na pracovisku, zdôrazňuje význam vytvárania súcitnej a inkluzívnej firemnej kultúry a skúma vplyv technológií a sociálnych hnutí na riadenie talentov. Poskytuje praktické stratégie na prilákanie a udržanie talentov v modernom prostredí, ktoré sú podložené prípadovými štúdiami a výskumom. Niektorí recenzenti však uviedli, že hoci sú postrehy cenné, knihe niekedy chýbajú dostatočné údaje na podporu jej tvrdení.

⬤ Dobre napísaná a zasvätená
⬤ zaoberá sa súčasnou dynamikou a výzvami na pracovisku
⬤ ponúka praktické stratégie na vytváranie inkluzívnej podnikovej kultúry
⬤ poskytuje cenné prípadové štúdie a výskumy
⬤ podporuje rozvoj medziľudských zručností
⬤ zdôrazňuje dôležitosť prístupu k riadeniu talentov zameraného na človeka.

⬤ Niektorí recenzenti mali pocit, že kniha nemá dostatok podporných údajov pre svoje tvrdenia
⬤ technické heslá a osobné príbehy niekedy zatieňujú konkrétne údaje
⬤ niekoľko čitateľov si želalo hlbšie výsledky výskumu.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Talent Revolution: Optimizing Our Workforce for the New Talent Economy

Obsah knihy:

V súčasnosti čelíme bezprecedentnej naliehavej potrebe vynoviť dynamiku talentov. Rýchlo sa zbiehajúce sily pandémie a valiace sa vlny aktivizmu v dôsledku hnutí #MeToo a #BlackLivesMatter urýchlili potrebu zmeny.

Tradičné procesy v oblasti talentov slúžili účelom posledného desaťročia, dokonca minulého tisícročia. Dospeli sme však do bodu, keď sa postupy v oblasti ľudí musia viac orientovať na človeka, musia byť inteligentnejšie, robustnejšie, pokiaľ ide o porovnávanie zručností a schopností, viac orientované na učenie a rast, viac umožňujúce, prísnejšie, pokiaľ ide o transparentnosť a inkluzívnosť, a lepšie schopné zabezpečiť optimalizáciu talentov, ktorú budú organizácie potrebovať v nadchádzajúcom desaťročí. Organizácie, ktoré sú spravodlivé, transparentné, inkluzívne, rešpektujúce svojich ľudí, sú tie, ktorým sa bude v budúcnosti dariť.

Anne Fultonová v tejto knihe dokazuje, že práve o tom je Budúcnosť práce: o agilite talentov, posilnení a umožnení - o skutočnej emancipácii talentov.