Hodnotenie:
Kniha, ktorá sa zaoberá problémami, ktorým čelia ženy v strednom veku na pracovisku, kombinuje presvedčivý výskum s osobnými príbehmi, aby ilustrovala dôvody ich odchodu z organizácií. Vyzýva na systémové zmeny s cieľom lepšie prijať a udržať si túto cennú skupinu talentov, pričom zdôrazňuje potrebu, aby organizácie uznali a prijali ženy v strednom veku.
Výhody:⬤ Pútavé a zrozumiteľné osobné príbehy žien stredného veku.
⬤ Poskytuje presvedčivé štatistiky a výskumy o rodovom ageizme, ktorému ženy čelia.
⬤ Ponúka praktické odporúčania pre organizácie na zlepšenie udržania žien v strednom veku.
⬤ Napísaná prístupným a živým štýlom, ktorý má u čitateľov odozvu.
⬤ Inšpiratívny a posilňujúci pre ženy aj organizácie zamerané na rodovú rovnosť.
⬤ Niektorí čitatelia považujú niektoré časti knihy za ťažko čitateľné alebo ohromujúce kvôli množstvu predložených dôkazov.
⬤ Niekoľko recenzií vyjadruje sklamanie z toho, že kniha sa nezameriava výlučne na rozprávanie a skúsenosti žien.
(na základe 22 čitateľských recenzií)
Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It
Existuje jedna skupina, ktorú väčšina spoločností vo svojich stratégiách rozmanitosti neustále ignoruje, ale ktorá by mohla byť tajnou zbraňou vašej firmy.
Profesionálne ženy po päťdesiatke čelia trojnásobnej diskriminácii: nie sú mužmi, nie sú mladé a ich kariéra nie je lineárna. V dôsledku toho opúšťajú firemný život a berú svoju kariéru do vlastných rúk. A spolu s ňou si berú aj svoju bohatú múdrosť, energiu a ambície.
Na základe nového výskumu doktorky Lucy Ryanovej, ktorý vypĺňa dlhoročnú medzeru v údajoch, táto kniha ukazuje, že predpoklady o klesajúcej motivácii a energii žien v strednom veku jednoducho nie sú pravdivé, a odhaľuje, ako si môžete udržať a rozvíjať túto neoceniteľnú skupinu talentov vďaka lepšiemu pochopeniu ich problémov a niekoľkým jednoduchým zmenám.
Profesionálne ženy zmenili náš svet. A ženy po päťdesiatke si zaslúžia vašu pozornosť a sú pripravené posilniť vaše podnikanie.
Dr. Lucy Ryanová je trénerka líderiek, konzultantka, autorka a vášnivá obhajkyňa profesionálneho rozvoja žien. V rámci svojho doktorandského výskumného projektu skúmala fenomén stredného veku profesionálnych žien, o ktorom dlhodobo chýbajú údaje, a spolupracuje so spoločnosťami na medzinárodnej úrovni s cieľom uvoľniť potenciál tejto kľúčovej skupiny talentov.