Rekrutierung Von Fachkrften in China: Wie Kleine Und Mittlere Unternehmen Qualifizierte Fachkrfte in China Gewinnen
Táto kniha ukazuje, že nábor vysoko špecializovaných a skúsených odborníkov je už roky hlavnou výzvou pre manažérov ľudských zdrojov v Číne.
Nedostatok kvalifikovaných zamestnancov je jednou z najväčších prekážok súčasného a budúceho hospodárskeho rastu Číny. Vychádzajúc z tohto problému autori riešia výskumnú otázku: "Ako spoločnosti získavajú kľúčových zamestnancov na čínskom trhu práce? " Na základe prehľadu literatúry a prípadových štúdií švajčiarskych spoločností výsledky výskumu ukazujú, že kľúčovými faktormi úspechu sú dôkladná znalosť trhu, silná konkurenčná pozícia a prispôsobenie procesu náboru potrebám čínskeho trhu práce.