Reflexívne stanovovanie cieľov: Aplikovaný prístup k osobnému a vodcovskému rozvoju

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development

Obsah knihy:

Táto kniha po prvýkrát predstavuje komplexný prehľad modelu reflexívneho stanovovania cieľov, jeho teoretický rámec a pôvod a jeho praktické využitie pre osobnostný rozvoj, zlepšenie zvládania a zníženie stresu, akademický rast a výkon a vedenie.

Autorka sa na začiatku v troch častiach venuje osobitnému významu osobného rozvoja, najmä rozvoju mäkkých a medziľudských zručností. Zaoberá sa obmedzeniami súčasného vzdelávania a odbornej prípravy v oblasti osobného rozvoja a riadenia, pokiaľ ide o prenos učenia, a potom načrtáva, ako reflexívne stanovenie cieľov túto potrebu napĺňa. Predkladá kritický prehľad teórie stanovovania cieľov a prístupov k reflexívnej praxi, ktorý ukazuje, ako bol model reflexívneho stanovovania cieľov vyvinutý na základe týchto predchádzajúcich prístupov a ako na nich stavia. Na základe pôvodného výskumu a ilustračných prípadových štúdií autor podrobne opisuje cyklický päťkrokový proces modelu Reflective Goal Setting v piatich kapitolách, ktoré tvoria druhú časť knihy. V 3. časti sa skúmajú praktické aplikácie a vplyv používania modelu Reflective Goal Setting, pričom sa využívajú ilustratívne prípadové štúdie z rôznych prostredí vrátane vysokoškolského vzdelávania, profesionálneho rozvoja a vzdelávania vedúcich pracovníkov.

Táto inovatívna práca bude cenným zdrojom informácií pre výskumných pracovníkov a odborníkov z praxe v oblasti organizačnej a priemyselnej psychológie, vzdelávania, podnikania a manažmentu, ako aj pre každého, kto chce pracovať na svojom osobnom rozvoji.