Hodnotenie:
Kniha Grega Savagea získala prevažne pozitívne recenzie, ktoré vyzdvihujú jej praktickosť a motivačný obsah pre pracovníkov v náborovom priemysle. Čitatelia oceňujú autorove bohaté skúsenosti a rady bez zbytočných rečí, ktoré im umožňujú zlepšiť svoje zručnosti a efektivitu v oblasti náboru. Uvádza sa však, že kniha je náročná a nemusí byť vhodná pre každého, najmä pre tých, ktorí nie sú pripravení vystúpiť zo svojej komfortnej zóny.
Výhody:⬤ Informatívny a motivačný obsah
⬤ praktické rady pre personalistov
⬤ krátke a stráviteľné kapitoly
⬤ napísané skúseným lídrom v odbore
⬤ odporúčame pre nových aj skúsených profesionálov
⬤ rýchle dodanie a skvelý zážitok z čítania.
Nie je vhodný pre čitateľov, ktorí uprednostňujú ľahší, menej intenzívny materiál; môže byť výzvou pre tých, ktorí nie sú pripravení opustiť svoju komfortnú zónu.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
RECRUIT - The Savage Way: Skills, attitudes and tactics to be an outstanding recruiter
Práca v oblasti náboru je náročná. Len málo náborárov prežije dva roky v tejto oblasti a ešte menej z nich si z náboru urobí celoživotnú kariéru.
RECRUIT je komplexná publikácia, ktorá čitateľov inšpiruje k práci a naučí ich, ako si osvojiť zručnosti a myslenie, ktoré im prinesú úspech v podobe zábavnej a naplňujúcej kariéry, ako aj finančného zisku. RECRUIT obsahuje 128 mikrokapitol zoskupených do 6 častí, ktoré sa zaoberajú: 1. Prístup a myslenie 2.
Správanie a činnosť 3. Predaj počúvaním 4. Zručnosti uchádzačov 5.
Zručnosti klientov 6. Rozvoj vašej kariéry v oblasti náboru Greg Savage poskytuje rady na základe 44 rokov práce v oblasti náboru. Uplatňuje priamy, bezprostredný prístup a kombinuje rozprávanie príbehov, humor a osvedčené praktické rady.
Kariéra v nábore, ako v každom odvetví, bude cestou neustáleho zdokonaľovania, učenia sa, zvyšovania kvalifikácie, rastu a vývoja. Nech je RECRUIT vaším stálym spoločníkom pri rozvíjaní zručností, postojov a taktík potrebných na to, aby ste sa stali vynikajúcim náborovým pracovníkom.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)