Rebelujúci generálny riaditeľ: 12 lídrov, ktorí to urobili správne

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje príbehy generálnych riaditeľov, ktorí kladú dôraz na etické postupy a podnikovú zodpovednosť, a dáva ich do kontrastu s negatívnym vnímaním dnešnej podnikovej kultúry. Hoci mnohí čitatelia oceňujú povznášajúce príbehy týchto lídrov, niektorí kritizujú autorove politické názory pretkané celým rozprávaním.

Kniha obsahuje povznášajúce a inšpiratívne príbehy etických generálnych riaditeľov, ktorým skutočne záleží na ich zamestnancoch, komunitách a zainteresovaných stranách. Je dobre napísaná a ponúka pozitívne príklady zodpovednosti podnikov. Mnohí čitatelia považujú profily generálnych riaditeľov, ako sú Herb Kelleher a Anita Roddick, za poučné a povzbudzujúce.

Kritici poukazujú na to, že autor často vkladá politické názory, ktoré niektorí čitatelia považujú za nesprávne alebo nepríjemné. Táto rétorika znehodnocuje príbehy a môže odradiť tých, ktorí sa radšej zameriavajú výlučne na obchodné príbehy bez politickej zaujatosti.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Rebellious CEO: 12 Leaders Who Did It Right

Obsah knihy:

Jeden z najväčších nepriateľov korporátnej Ameriky ukazuje, ako 12 generálnych riaditeľov, ktorých poznal, jedinečným spôsobom odmietlo úzke meradlá hodnoty pre akcionárov a viedlo spoločnosti k väčším modelom prosperity a spravodlivosti

Počas siedmich desaťročí bol Ralph Nader najostrejším kritikom korporátnej Ameriky. Sudca Najvyššieho súdu William Powell vyzdvihol Nadera vo svojom neslávne známom memorande ako „jediného najúčinnejšieho protivníka amerického podnikania... (terčom) jeho nenávisti... je moc korporácií“.

Teraz však Nader v knihe, ktorá prekvapí jeho fanúšikov aj kritikov, profiluje malú skupinu CEOS, ktorí podľa neho dosiahli mimoriadne dobré výsledky ako obchodní lídri a občianski reformátori, niektorí známi, iní nie, ktorí by mali byť oslavovaní ako výnimky, ktorých život a kariéra by mali byť predmetom napodobňovania a inšpirácie pre študentov podnikania, manažérov a širšiu občiansku verejnosť.

Nader píše, že táto vybraná skupina maverikov a ikonoklastov, medzi ktorých patrí Anita Roddicková z The Body Shop, Yvon Chouinard z Patagonie, John Bogle z Vanguardu a Andy Shallal z Busboys and Poets, nám dáva „zmysel pre to, čo by mohlo byť a čo by ešte mohlo byť, keby sa podnikanie prísne formulovalo ako proces, ktorý nie je len o zarábaní peňazí a predaji vecí, ale o zlepšovaní nášho sociálneho a prírodného sveta.“