Hodnotenie:
Francesca Gino v knihe Talent rebelov zdôrazňuje význam autenticity a inovácií na pracovisku a nabáda čitateľov, aby prijali svojich vnútorných rebelov a podporili tak kreativitu a zlepšili angažovanosť organizácie. Prostredníctvom rôznych presvedčivých príbehov a výskumu Gino ilustruje, ako môže byť rebelom, čo vedie k významným pozitívnym zmenám v kariére jednotlivcov aj v podnikových kultúrach. Recenzie však upozorňujú na niektoré rozptýlené zameranie a potenciálne zaujatosti v príkladoch použitých v celej knihe.
Výhody:⬤ Praktické odporúčania na podporu autenticity a angažovanosti na pracovisku.
⬤ Dobre spracovaný výskum s množstvom skutočných príbehov a príkladov od úspešných jednotlivcov a organizácií.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý sa číta skôr ako román než obchodná kniha.
⬤ Poskytuje cenné poznatky o výhodách rozmanitosti, zvedavosti a tvorivosti pri vedení a úspechu organizácie.
⬤ Ponúka praktické zásady, ako sa stať rebelujúcim lídrom.
⬤ Niektorí čitatelia považovali štruktúru knihy za roztrieštenú a nedostatočne zameranú na konkrétne typy rebelov.
⬤ Niektoré príklady boli kritizované za to, že nie sú v súlade s autorovou tézou o konštruktívnom rebelantstve.
⬤ Niekoľko recenzentov uviedlo, že názvy kapitol by mohli viac vystihovať obsah.
⬤ Niektorí čitatelia sa cítili zahltení používaním štatistík alebo spochybňovali závery, ktoré z nich vyvodili.
(na základe 165 čitateľských recenzií)
Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life
"Skvelé príbehy, skvelá veda a praktické rady, ako, kedy a prečo porušovať pravidlá."
-- Angela Duckworthová, autorka bestselleru New York Times
Chcete sa riadiť scenárom -- alebo napísať svoj vlastný príbeh?
Ocenená profesorka Harvard Business School Francesca Gino nám ukazuje, prečo tí najúspešnejší z nás porušujú pravidlá a ako vzbura prináša do našich životov radosť a zmysel.
Rebeli majú zlú povesť. Považujeme ich za výtržníkov, vyvrheľov, kontradiktorov: tých kolegov, priateľov a členov rodiny, ktorí komplikujú zdanlivo jednoduché rozhodnutia, vytvárajú chaos a nesúhlasia, keď všetci ostatní súhlasia. V skutočnosti sú však rebeli aj tí medzi nami, ktorí svojím nekonvenčným pohľadom menia svet k lepšiemu. Namiesto toho, aby sa držali toho, čo je bezpečné a známe, a aby sa vrátili k rutine a tradíciám, rebeli vzdorujú status quo. Sú majstrami inovácií a vynálezov a majú nás čo naučiť.
Francesca Gino, behaviorálna vedkyňa a profesorka na Harvard Business School, strávila viac ako desať rokov štúdiom rebelov v organizáciách po celom svete, od špičkových butikov v hlavnom meste módy v Taliansku, cez najlepšiu reštauráciu na svete, prosperujúci reťazec rýchleho občerstvenia až po oceňované štúdio počítačovej animácie. Vo svojej práci identifikovala lídrov a zamestnancov, ktorí sú príkladom "rebelského talentu" a ktorých príklady sa môžeme všetci naučiť prijímať.
Gino tvrdí, že budúcnosť patrí rebelom - a že rebel je v každom z nás. Žijeme v turbulentných časoch, keď je konkurencia tvrdá, povesť sa ľahko pošpiní na sociálnych sieťach a svet je rozdelený viac ako kedykoľvek predtým. V tomto prostredí, v ktorom vládne tvrdá konkurencia, je pestovanie rebelského talentu tým, čo umožňuje podnikom rozvíjať sa a prosperovať. A rebelantstvo má ďalší prínos aj mimo pracoviska: vedie k vitálnejšiemu, angažovanejšiemu a plnohodnotnejšiemu životu.
Či už chcete inšpirovať ostatných k činom, budovať podnik alebo budovať zmysluplnejšie vzťahy, Rebelský talent vám ukáže, ako uspieť - porušením všetkých pravidiel.
--Daniel H. Pink, autor New York Times bestselleru Drive