Rebelské vodcovstvo: Ako prosperovať v neistých časoch

Recenzie čitateľov

Kniha Rebel Leadership od Larryho Robertsona poskytuje nový, komplexný pohľad na vedenie, pričom kladie dôraz na prispôsobivosť, kultúrne investície a začlenenie rôznych hlasov do vedúcich pozícií. Kniha vychádza z reálnych prípadových štúdií a rozhovorov s úspešnými lídrami a zdôrazňuje potrebu nového rámca vedenia v neistom svete, ktorý spochybňuje tradičné prístupy zhora nadol. Čitatelia ocenia jej pútavé rozprávanie príbehov a praktické postrehy, ktoré inšpirujú k osobnému zamysleniu a prepojeniu tímu.

⬤ Dobre preskúmané a podnetné pohľady na výzvy moderného vedenia.
⬤ Pútavý štýl písania so zrozumiteľnými príbehmi a príkladmi.
⬤ Podporuje reflexiu a osobný rast lídra.
⬤ Ponúka praktický návod na vytváranie prispôsobivých organizačných kultúr.
⬤ Zaoberá sa naliehavou potrebou zmeny prístupov k vedeniu v podmienkach neistoty.

⬤ Niektorým čitateľom môžu byť koncepty známe alebo môžu mať pocit, že sa s podobnými myšlienkami stretli v iných knihách o vedení.
⬤ Dôraz na kultúrne a emocionálne aspekty vedenia nemusí nájsť odozvu u každého, najmä u tých, ktorí hľadajú tradičnejšie prístupy založené na metrikách.
⬤ Niektorí čitatelia môžu potrebovať konkrétnejšie návody krok za krokom na realizáciu prezentovaných myšlienok.

(na základe 52 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Rebel Leadership: How to Thrive in Uncertain Times

Obsah knihy:

Prešli sme dve desaťročia tohto storočia a teraz žijeme vo svete, ktorý je viac neistý ako istý. V tejto novej "nenormálnej" situácii závisí naša schopnosť udržať sa ďaleko do budúcnosti, realizovať svoje sny a možnosti a napredovať od toho, či budeme vnímať vedenie úplne novým spôsobom. Týmto novým spôsobom je vodcovstvo rebelov.

Stále častejšie sa objavujú nielen jednotliví lídri, ale aj celé kultúry, ktoré sa búria proti starým a neefektívnym spôsobom, ktoré dlho definovali, čo znamená viesť. Jadrom rebelského vedenia je vznik piatich vzorcov, ktoré možno pozorovať vo vedúcich organizáciách naprieč sektormi. Tieto vzory spoločne načrtávajú rámec, ako úspešne čeliť tomuto turbulentnému novému storočiu a prosperovať. Rebelské vedenie nielenže odhalí tieto vzorce, ale naučí čitateľa, ako využiť silu tohto rámca a urobiť ho svojím vlastným.

Presnejšie, Rebel Leadership naučí čitateľov:

- V čom spočíva podstata úspechu bez ohľadu na to, ako veľmi sa môžu zmeniť podmienky prostredia.

- Ako je vodcovstvo kontraintuitívne najsilnejšie, keď sa pohybuje naprieč jednotlivcami a kultúrami.

- Že v neistých časoch nevyhnutne existuje len jedna skutočne udržateľná konkurenčná výhoda.

- Kde vedúci pracovníci nájdu najlepší zdroj na zníženie rizika v meniacom sa svete.

- Prečo má dlhodobý pohľad menej spoločného s dlhodobým a oveľa viac spoločného s týmto okamihom, než by ste si kedy vedeli predstaviť.

"Je len málo takých dôležitých zručností ako vodcovstvo - zručnosť, ktorú sa musíme neustále nanovo učiť, každý z nás, teraz viac ako kedykoľvek predtým. Táto kniha je vaším sprievodcom a kompasom.".

Kevin Guskiewicz, rektor, University of North Carolina at Chapel Hill

"Neexistuje aktuálnejšia a dôležitejšia kniha pre tých, ktorí vedú v týchto neistých časoch. Neistota je našou novou normou, alebo ako píše Robertson, našou novou abnormalitou - lídri ju buď prijmú, alebo zahynú. Táto brilantná, dopredu mysliaca kniha, jej živé príklady a hlboké postrehy vám pomôžu nielen prežiť neistotu, ale aj v nej prosperovať.".

Tom Koulopoulos, autor, Odhaľovanie neviditeľného a Efekt generácie Z

"Žijeme v čase zmien a rýchleho prispôsobovania sa. Mnohé aspekty našej činnosti si budú vyžadovať rozumné a premyslené zmeny. Musí sa zmeniť aj náš prístup k vedeniu. Otázkou je ako. Najnovšia kniha Larryho Robertsona venuje tejto otázke potrebný čas a pozornosť, ktorú si zaslúži. Výsledok je zároveň prenikavý, objavný a poučný. Ponaučenia sú zrozumiteľné a silné. Vďaka príbehom sa cítite byť ich súčasťou. A keď ju dočítate, nielenže sa cítite pripravení viesť novým spôsobom, ale uvedomíte si, že vás už na vašu cestu vyštartoval. Prečítajte si túto knihu.".

Milena Z. Fisher, Ph. D., prezidentka, spoluzakladateľka The Creativity Post.

"Bob Marley bol rebel duše. Ruth Ginsburgová bola rodová rebelka. Larry Robertson nás vo svojej novej knihe, ktorú si musíme prečítať, všetkých vyzýva, aby sme si osvojili 'rebelské vodcovstvo'. V postkovidovej ére budeme musieť bežať v ústrety novým myšlienkam, ako vytvoriť trvalú zmenu, a Larry ako zvyčajne načrtáva smer, ktorým sa môžeme odvážne a smelo uberať.".

Robert Egger, zakladajúci člen správnej rady, World Central Kitchen

“ Rebelské vedenie ponúka osviežujúci prístup k vedeniu v prostredí, kde už nemôžeme čakať, kým sa preplavíme na vlnách neistoty. Vďaka zmesi prekvapivých postrehov, realizovateľných nápadov a živého rozprávania je to povinné čítanie pre lídrov, ktorí hľadajú nové spôsoby, ako sa orientovať v neustále sa meniacom podnikateľskom prostredí.“.

Teri Evans, bývalá redaktorka stĺpčekov, Inc. Magazine

„Bez ohľadu na to, akú úlohu zastávate, akú hru hráte, aby ste boli čo najlepší, musíte mať širší pohľad. Vidieť ďalej než len na svoju vlastnú pozíciu, ale aj za hranice samotnej hry, je veľmi dôležité - nikdy nie viac než dnes. Keď je to vaším zvykom, vidíte viac možností, robíte lepšie rozhodnutia a nastavíte sa na to, aby ste viedli vynikajúco - bez ohľadu na to, akú úlohu hráte. V knihe Rebelské vodcovstvo Larry Robertson posúva význam tohto všetkého na úplne novú úroveň. Z čítania budete odchádzať inšpirovaní a múdrejší. Je to kniha hodná vášho času a pozornosti bez ohľadu na to, akú hru hráte.“.

Terry Malone, futbalový tréner, New Orleans Saints, Michigan Wolverines, Bowling Green Falcons.

„Vedenie nie je titul, ktorý treba obsadiť. Viac ako kedykoľvek predtým je to skutočná zodpovednosť, individuálna aj kolektívna. Vlnový efekt rozhodnutí, ktoré robíme, je dôležitý ako nikdy predtým. Kniha Larryho Robertsona Rebelské vodcovstvo odráža toto chápanie a otvára našu myseľ novému a potrebnému spôsobu prístupu k vodcovstvu. Vrhá dôležité svetlo na to, prečo sa niektorým organizáciám v tomto novom a hlboko nepredvídateľnom prostredí darí, a ponúka dôležité a raritné poznatky o skutočných zdrojoch organizačnej sily a prispôsobivosti. Kniha zmení váš pohľad, ale čo je dôležitejšie, zvýši návratnosť vášho vedenia.“.

Janeen Gelbart, generálna riaditeľka, spoluzakladateľka spoločnosti Indiggo/Return on Leadership(R)

„So zrýchľujúcimi sa zmenami a neistotou hrozí, že dnešné organizácie pohltí chaos alebo popieranie reality. Rebel Leadership nám poskytuje rámec na aktívne zapojenie a budovanie prispôsobivejšej a agilnejšej kultúry, v ktorej sa bude dariť. Vďaka strhujúcej próze a presvedčivým príbehom a príkladom vám Rebel Leadership poskytne nový, lepší a údernejší pohľad na vedenie.“.

Tripp Eldredge, prezident, generálny riaditeľ, DMR/Interactive